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为进一步推进新时代人才强校、强院战略，不断优化升级人才队伍结构和发展目标，根据相关文件精神，现将我院2025年度人才（团队）招聘计划公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘。

（二）坚持综合考察、择优聘用。

二、招聘岗位

我院2025年度招聘岗位及人数详见表1。

表1：安徽农业大学信息与人工智能学院2025年度人才（团队）引进计划表

三、招聘程序

本批次岗位招聘工作自公告公布之日起启动，各岗位具体招聘时间由学院根据工作安排确定，招满为止。

（一）应聘报名：应聘者须登录安徽农业大学招聘系统（https://zp.ahau.edu.cn/zp.html）注册，按要求完善个人信息，再应聘相应岗位。提交申请材料必须真实、准确、完整，并将个人学历学位证书复印件、近5年来代表性学术成果等材料扫描后合并成一个PDF文件，在人事招聘系统的“简历附件”处上传。报名后没有接到面试通知的应聘者，不再一一回复，敬请谅解。

（二）学院初选：应聘者提交简历材料后，学院对应聘者进行资格初审。简历状态反馈为“新候选人”则说明通过网络预审，报名成功。

（三）专家组评审：学院组织专家对应聘四类及以下人才实施答辩评议，并形成评议意见。

（四）学校审核：人才办对拟引进人才（团队）的相关资料进行复核，综合专家论证和评审意见，审议合同内容与条款，评估落实科研、教学与生活条件等内容。

（五）学校会议研究：人才办将拟引进人才（团队）提交学校校长办公会和党委常委会会议研究决定。

（六）公示：学校将对拟聘用人员在网站上进行公示，公示期为7天。

（七）体检与考察：体检工作按照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、心理健康、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象提供的信息和相关材料是否真实、准确。

（八）签约聘用：经公示无异议或公示结果不影响聘用的，且体检、考察合格的，学校、用人单位与引进人才（团队）签订聘用合同。

四、招聘条件及有关待遇

具有良好的政治素质和道德品行，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，贯彻党的教育方针，热爱教育事业，学风正派，身心健康。

人才引进采取“一人一议、一人一策”的方式确定待遇，具体要求及标准参照《安徽农业大学2025年度引进人才条件及待遇一览表》（附件1），具体待遇按照合同约定为准。

五、相关说明

1.应聘者严格对照招聘条件要求投递简历，以应聘者最终学历及所学专业作为认定标准，对不符合学校、学院招聘条件要求的人员不予聘用。

2.资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合招聘岗位条件要求、不能按时与学校签订合同者等情况的，学校可以随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。

本公告为招聘预公告，具体以上级主管部门批复为准，未尽事宜，由学校人事处、人才办负责解释。

如对招聘工作有不明之处，请与学院联系：

咨询电话：0551-65786892

联系人：邱晨

监督举报电话：0551-65786291

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。