一、招聘岗位、职数及岗位要求

序 号	公开招聘岗位名称	公开招聘人数	岗位要求
			年龄	学历	其他要求
1	综管员	1	35周岁及以下	高中及以上	余姚市户籍，从事综合执法协管；
2	后勤	1	35周岁及以下	高中及以上	余姚市户籍。

二、招聘范围及条件

1、具有良好的政治素养和职业道德，品行端正、工作踏实、责任心强，无违法犯罪记录；

2、具有国家承认的相关学历；

3、具有正常履行岗位职责的身体条件。

三、招聘程序及办法

招聘工作按照公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、择优录用的办法进行。

（一）报名

时间：2022年3月9日（上午8:30—11:30，下午14:00—17:00）；

地点：余姚市铁路与轨道交通建设管理服务中心综合科（高铁北站东交1号3楼320办公室）；

办法：报名者持学历证书、身份证、户口簿或户籍证明（集体户口人员持集体户口簿首页复印件和本人信息页原件）以及其他要求的相关证明材料原件和复印件，近期免冠1寸照片2张，填写《余姚市铁路与轨道交通建设管理服务中心公开招聘编外职工报名表》（附后，一式两份），现场报名并接受资格审查。

因特殊原因不能本人到场办理的，可委托他人代报，代报者除携带上述相关证件材料外，还要随带本人身份证原件及复印件。

咨询电话：0574-62552078。

（二）考试

笔试：根据报名情况，经审查符合招聘资格条件者，将组织统一进行笔试。笔试内容为综合基础知识加写作，满分为100分，不足60分者淘汰。考试形式闭卷。笔试时间、地点另行通知。

报名人数与招聘指标不足5：1比例时的岗位，将直接进入面试，面试成绩即为考试成绩。

面试：各岗位根据笔试成绩分别从高分到低分按招聘指标1:3的比例（比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数）确定面试人选。面试主要测试口头表达能力、应变反应能力、分析解决问题能力等。面试满分为100分，不足60分者淘汰。面试时间、地点另行通知。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。

考试成绩合成:考试成绩=笔试成绩×50%面试成绩×50%。

（三）体检

面试合格者入围体检。先根据考试成绩从高分到低分按招聘指标1:1的比例（考试成绩并列的，增加客观题测试，得分高者排位在前。下同）组织体检。体检标准参照我市事业单位招聘人员的相关办法进行，费用自理。体检不合格者淘汰。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，在本岗位入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补体检。

（四）考察与公示

按规定程序和标准对体检合格人员进行考察，考察合格者为拟聘用对象。经公示3个工作日无异议的，予以聘用。因放弃考察或考察不合格等原因而空缺的名额，在本岗位入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补进行体检、考察。

（五）聘用

聘用人员的性质为余姚市铁路与轨道交通建设管理服务中心编外人员，实行劳动合同制，已参加工作的拟聘用对象，须按有关规定办理好与原单位终止人事劳动关系手续，薪酬待遇按照按上级有关部门的相关规定执行。聘用后根据工作实际需要，须服从单位岗位调配安排，如不服从调配安排，则取消聘用资格。试用期为3个月，试用期满且考核合格者正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。

四、其他相关规定

（一）有关招聘政策和具体要求及事项，请仔细阅读本公告，报名表自行下载，可在报名前预先打印或填写。现场报名与资格初审，仅在规定的报名时间内进行，提前或逾期一概不予受理。

（二）户籍、年龄计算统一截止到2022年3月4日。

（三）参加面试时，必须同时携带有效期内的身份证。身份证遗失的，请及时补办或办理临时身份证，否则不得进入考场。

（四）报名表所填写信息以及提供的材料必须真实、准确、有效，凡提供虚假或不实信用和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，将取消报考资格或聘用资格。

（五）本次考试各岗位入围体检人员中成绩前3名人员，保留一年本单位岗位补缺资格，一年内如遇本单位相近岗位空缺，由本单位决定是否按本次考试成绩从高分到低分进行递补录用。

（六）应聘人员参加考试，必须完全符合本次招聘考试相关的防疫标准，凡不能出示健康码绿码，行程码或绿码者有相关症状且无法在考试前排除疫情风险的，招聘单位有权拒绝其参加考试。同时，请考生注意个人防护，佩戴一次性使用医用口罩或医用外科口罩参加考试。

（七）本公告由余姚市铁路与轨道交通建设管理服务中心负责解释。

余姚市铁路与轨道交通建设管理服务中心