浙江万里学院商学院参加今日招聘网jrzp.com联合[名校名企]精准引才直荐活动，欢迎海内外优秀人才报名投递，您的简历将直荐至浙江万里学院商学院。

1.活动详情

此次引才活动全程免费！直荐单位涵盖全国八大地区，目前共有80+优质单位参与引才直荐活动，现诚挚邀请海内外应往届硕士/博士毕业生、具有硕士/博士学位的社会在职人才、博士后出站人员、中高级职称人才等高层次人才报名参与简历直荐。

2.报名通道

请有意向报名的人才点击以下链接进入填写报名信息：

http://t.jugaocai.com/fmfl7p

或扫描引才直荐二维码进行报名：

注意事项：本报名表涉及内容较多，建议您准备好个人简历后通过pc端填写；如您在移动端填写建议您提前保存简历截图或简历文件，让您快速上传个人简历

3.活动咨询

如您想及时了解最新参与直荐的优质单位信息

以及更多单位的直推代投活动

请您添加高才小助手-小博微信：gzgxrcw05

备注：姓名+学历+专业+毕业院校+引才直荐

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商学院介绍

商学院设有会计学、财务管理、资产评估、金融学、金融工程、国际经济贸易、会展经济与管理、国际商务、创业管理9个本科专业，一个国际商务专业硕士点；开展研究生教育有9年时间?；峒蒲ёㄒ滴着壹兑涣鞅究谱ㄒ到ㄉ璧恪⑹√厣ㄒ?、市重点专业和特色专业；会展经济与管理专业为首批国家级一流本科专业建设点、国家特色专业、省重点专业、特色专业、市重点专业、优势专业等；国际经济与贸易为国家一流专业建设点、浙江省一流本科专业建设点、省重点专业、市重点专业；金融学为省重点专业、市重点专业；财务管理为市重点专业。现有全国模范教师1人、省教学名师1人、省优秀教师2人、省高校中青年学科带头人3人、省高校教坛新秀1人、省151人才3人、上海市浦江学者1人、甬江学者特聘教授1人、讲座教授3人、市突出贡献专家1人、市领军和拔尖人才一层次1人、二层次2人、三层次9人。

实验实训平台

商学院设有经济与管理实验中心，是省级实验教学示范心，建有基础、专业、综合、实战四个层次的实验室，其中中央财政支持的实验室有2个：经济与管理数据库、互联网+金融经贸综合实训平台；省财政支持的实验室4个：经管类跨专业校内综合实训室、金融市场综合实验室、大数据环境管理会计动态仿真实验室、智慧资评估综合实训平台；市政府共建实验室：会展大数据实验室等。

学科研究平台

类型

级别

平台名称

重点学科

省一流

应用经济学

省级重点

应用经济学、国际贸易学

市级重点

应用经济学、技术经济及管理、企业管理

校级重点

会计学

研究机构

省级

临港现代服务业与创意产业研究基地、本土民营跨国公司创新创业软科学重点研究基地

中国社科院合建

民营经济研究中心、创意产业与城市发展研究中心

市级

甬商研究基地、宁波〝一带一路〞经贸合作协同创新中心、宁波海上丝绸之路研究院、宁波中东欧国家合作研究院、民营经济研究所、会展经济研究所、审计研究所、长三角协调会会展专业委员会秘书处、中国（浙江）自由贸易试验区宁波片区制度创新实践基地

校企共建

经济与管理大数据应用研究中心、电商生态圈产业研究所、宁波企业社会责任研究院、轨道交通财经研究院

创新团队

中央财政海洋经济创新团队、浙江省港口经济创新团队

培训基地

省级

浙江省民营企业经营管理者培训基地

市级

宁波市金融保险应用型人才培养基地、会展人才培训中心

一、高层次人才招聘计划

单位名称

岗位名称

一级学科（专业学位）要求

人数

人才层次

商学院

专业技术

工商管理（会计学）

1

学科带头人或领军人才

工商管理（会计学）

2

学术骨干

工商管理（会计学或审计学）

2

博士a类

工商管理（资产评估）

1

博士b类

工商管理（创业管理）

1

博士a类

应用经济学（金融学、投资学、金融工程、管理科学与工程、金融工程）

1

学科带头人

应用经济学（金融学、投资学、金融工程、管理科学与工程、金融工程）

1

学术骨干

工商管理（国际商务）

1

博士a类

二、人才引进类别与待遇

01人才引进类别及条件

浙江万里学院人才引进类别及条件

人才类别

引进条件

顶尖人才特优人才

参照省市有关人才分类目录等规定予以认定。

学科带头人

1.人文社科类年龄一般不超过50周岁，自然科学类年龄一般不超过45周岁；具有博士学位，且具有高级专业技术职务或聘高级专业技术岗位

2.近5年内，主持过国家级项目（不含青年基金项目）；或获得过三等奖以上省部级教学科研成果奖（政府奖）。

3.近5年内，人文社科类发表cssci期刊学术论文5篇，其中a类期刊学术论文不少于2篇；自然科学类发表a类上以期刊学术论文5篇（至少2篇sci一区期刊）或发表过顶级期刊学术论文。

学术骨干

1.年龄一般不超过45周岁，正高可适当放宽；具有博士学位，且具有高级专业技术职务；或者具有博士后经历；

2.近5年内，主持过国家级项目或2项省部级项目；或获得过三等奖以上省部级教学科研成果奖（政府奖）；

3.近5年内，人文社科类发表cssci期刊学术论文3篇（含a类期刊学术论文）；自然科学类发表a类以上期刊学术论文5篇（至少2篇sc1二区以上期刊）。

博士a类

1.年龄一般不超过35周岁，具有副高或以上专业职务同时主持过省部级以上项目的，或者具有博士后经历的，年龄可以放宽至40周岁；

2.近5年内，人文社科类发表cssci期刊学术论文3篇以上，或发表过a类以上期刊学术论文；自然科学类发表a类以上期刊学术论文2篇以上；

3.具有特殊学科专业的博士，或者年龄在30周岁以下，毕业于国家“双一流”重点高?；蛑氐阊芯炕够蚝Ｍ庵咝５牟┦?，由校院两级进行协商确定。

博士b类

1.年龄一般不超过45周岁；具有博士学位；

2.符合学校学科或专业发展要求。

海外（境外）人才

1.年龄一般不超过45周岁；具有博士学位；

2.近5年内，人文社科类发表ssci或sci期刊学术论文2篇以上，自然科学类发表sci二区以上期刊学术论文2篇以上，或者其他可以认定为相当的学术成果。

注：学术论文期刊级别按浙江万里学院职称评审标准确定（见官网公告附件3）。

02人才引进待遇

学校根据引进人才类别提供不同酬薪待遇及支持政策，具体如下：

人才类别

学校购房补贴

宁波市购房补贴（未含安家费）

科研启动费

年薪

顶尖入才

一人一议

特优人才

不少于250万元

60万元以内

人文社科类不少于60万元

自然科学类不少于150万元

不少于100万元

领军人才

不少于200万元.

40万元以内

人文社科类不少于60万元

自然科学类不少于100万元

不少于50万元

学科带头人

120-150万元.

25万元以内

50-100万元

不少于40万元

学术骨干

90-120万元

20万元以内

10-50万元

不少于30万元

博士a类

70-90万元

5-10万元

首聘三年内不低于校内副高七级岗待遇

博士b类

30-50万元

5-10万元

按学校同类人员待遇

海外（境外）人才

另定

5-20万元

15-30万元

注:

1.申报宁波市购房补贴及安家费按照市相关规定办理；

2.海外（境外）人才具体待遇根据引进人才层次采取“一人一议”方式确定；

3.符合条件的新引进高层次人才可进入学校高层次人才专业技术职务评聘特殊通道（“绿色通道”）启动评审程序。

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