7月16日，台州市教育局、宁波市镇海中学、台州市商贸核心区开发建设投资有限公司签订合作办学协议，标志镇海中学台州分校建设进入实质性启动阶段（相关报道请点击阅读）。

8月3日，镇海中学台州分校拟面向全国公开招聘教师。

那么，“招贤榜”有哪些重要信息呢？

办学性质

镇海中学台州分校为完全中学，是由台州市商贸核心区开发建设投资有限公司投资建设、台州市教育局委托镇海中学全面管理的市直属民办学校。

学校位置

学校位于台州市商贸核心区（毗邻台州市银泰城）。

办学目标

学校将通过注入“镇海中学”品牌，引入镇海中学先进教育理念、办学经验及管理团队和优秀教师，积极打造区域优质特色品牌学校，通过三至五年努力，将分校办成省内一流、台州领先的优质学校，让台州学生在家门口享受优质教育资源。

招聘信息

镇海中学台州分校将于2019年秋季开学，拟面向全国公开招聘教师：

招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，通过公开报名、全面测试、体检和考察等程序进行，择优聘用。

招聘岗位及条件

（一）岗位：本次公开招聘初中在职教师和2018届、2019届优秀大学毕业生若干名，包括语文、数学、外语、科学、社会、音乐、体育、美术、信息等学科。

（二）条件：

1.遵守国家法律、法规。无违纪处分及违法记录。

2.遵守纪律、品行端正，热爱教育事业，具备良好的职业道德素养，有继续学习和自我提升的意愿，有广泛的学科或业余生活爱好。认同学校办学理念和教育价值追求，有志于投身教育事业。

3.具备教师职业所需要的专业知识水平、教育教学能力和心理素质，愿意并有能力承担基础学科教学以外的学生活动或心理成长指导工作。具备同报考学科相对口的专业并具有相应学科的教师资格证书。身体健康。

4.年龄在35周岁以下(1982年8月3日以后出生)，任教三学年及以上，并有地市级及以上教学能力类比赛获奖的在职优秀教师，特别优秀者年龄可放宽到40周岁以下（1977年8月3日以后出生），或2018届、2019届优秀大学毕业生。

薪酬待遇

学校按规定缴纳“五险一金”，并同步建立职业年金和住房公积金等。工资收入总额略高于当地同级同类公办学校同等职级教师。

招聘程序及办法

(一)信息发布平台

1.台州教育网www.tzedu.gov.cn：通知公告栏目；

2.镇海中学校园网www.zhzx.net.cn。

（二）报名

招聘采用网上报名和现场报名相结合的方式。

应聘者填写《镇海中学台州分校2018年教师招聘报名表》（附件1）（报名表上的照片须为近期免冠正面证件照，jpg格式），如高校期间荣获优秀毕业生、三好学生等荣誉、获得各类奖学金（含学子英才奖）、竞赛等奖项及在职期间获得地市级以上名优称号，竞赛奖项的，在邮件中可附上证书原件或学校出具证明的图片文档。

报名材料清单（附件2）中所列材料原件扫描或拍照压缩打包（压缩包以“姓名+学科”命名），发送到学校邮箱：zhzxbnxq@163.com或寄至宁波市镇海中学校务办公室（所寄材料恕不退回），地址：宁波市镇海区鼓楼东路32号。

报名时间分为两段，第一段为即日起到2018年8月25日；第二段为2018年9月1日——2018年9月30日。

（三）资格确认

应聘人员提供的个人信息必须真实有效，证件不全或提供的相关资料与报名资格条件不相符者不予通过。学校对资料齐全，符合要求的应聘人员进行初审后，进入测试环节。

（四）测试

通过资格确认的应聘者参加测试。测试含综合能力测试和教育教学能力测试两个环节。测试具体时间及地点将以电话形式另行通知。

1.综合能力测试

综合能力测试环节主要考察应聘者的综合素养(包括教育教学观念、举止仪表、语言表达、综合分析、心理素质、才艺特长等)。满分100分，不足60分的淘汰。

2.教育教学能力测试

通过综合能力测试的应聘者进入教育教学能力测试。教育教学能力测试采用笔试和面试相结合的形式进行。

（1）笔试

笔试主要考察应聘者的专业知识和教材教法等综合知识。笔试后，按学科划定笔试成绩合格分。笔试满分为100分。应聘者笔试成绩平均分在60分以上，则60分为笔试合格成绩；若笔试成绩平均分在60分以下的，则以平均分为笔试合格成绩。笔试成绩不合格者不得进入面试环节。应聘人员凭本人身份证参加笔试。

（2）面试

根据笔试成绩，从高分到低分按1:3确定进入面试人员。若出现笔试成绩合格人数确实达不到上述规定比例的，则按笔试成绩合格实际人数参加面试。

面试形式为试讲（说课）。试讲(说课)环节主要考察和测评应聘者的教育教学能力(包括专业知识、课堂教学、操作技能等)。面试满分为100分，不到60分为不合格，面试不合格者直接淘汰。

（3）教育教学能力成绩计算

教育教学能力成绩=笔试成绩的40%+面试成绩的60%。

3.总成绩计算方式及签订就业协议书

总成绩=综合能力测试成绩的30%+教育教学能力测试成绩的70%。根据总成绩，从高分到低分按招聘指标等额确定签约对象。如遇总分相同的，教育教学能力测试成绩高者为签约对象。若有特别优秀的应聘者，签约名额不受招聘指标限制，学校将作为储备人才使用。学校与签约对象及时签订就业协议书。除协议书约定的条款外，如拟录用者考察、体检不合格的，协议自动解除。

（五）考察与体检

考察内容包含被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。招聘岗位有行业标准的可按照相关行业标准执行。

考察或体检不合格的，可在相应岗位面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

公示及聘用

考察和体检合格后，确定拟聘用人员名单报相关单位审核、备案并公示七个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理相关手续并签订聘用合同。

报名材料清单

1.宁波市镇海中学台州分校2018年教师招聘报名表；

2.身份证（正反面）、户口簿（首页、户主页、本人页）、学生证等证件复印件；

3.学历、专业、师范类证明的复印件；

4.普通话等级证书、教师资格证（尚未拿到教师资格证的可提供国考成绩单）；

5.高校期间获得的省优、校优、三好学生、各类奖学金、学子英才奖、各类各级竞赛等获奖证书、学习成果及其他能证明符合报名条件材料的复印件或学校证明。

其他

1.聘用合同签订后可即时工作的老师，学校将安排其到镇海中学工作实习，待分校需要时到分校工作。在镇海中学工作实习期间享受同类人员待遇。

2.本次公开招聘咨询电话：0574—86272378。

3.本次公开招聘监督电话: 0574-86274202，12388。