一、单位简介
因工作需要,余姚市消防救援大队面向社会公开招聘消防文员,现将有关事项公告如下:
余姚市消防救援大队,作为国家综合性消防救援队伍承担着防范化解重大安全风险、应对处置各类灾害事故的重要职责,按照纪律部队标准建设管理,是应急救援的主力军和国家队。近年来在各级党委政府和上级机关的直接领导下,在社会各界的关心支持下,已发展成为一支正规化、专业化、职业化的队伍。
二、招聘计划
招聘消防监督检查、火灾隐患排查工作人员10名。
三、应聘条件
(一)遵守国家法律和社会公德,品行端正,作风正派,志愿从事消防工作,无违法违纪行为,无不良征信记录;
(二)责任心较强,爱岗敬业,办事认真,吃苦耐劳,有团结协作精神;
(三)具有全日制普通高校大专以上文化程度;
(四)年龄在18周岁至30周岁之间,有专业特长等特殊情况可放宽至35周岁,男性,身高不低于1.65米,女性身高不低于1.55米,五官端正,举止大方,身体健康,无传染性疾病;
(五)具有基层火灾隐患排查治理经验、持有一级注册消防工程师证书的优先录取;
(六)本人近亲属及其他亲属没有经营或从事消防有关的产品销售、工程设计施工、检测鉴定等涉消事项的。
四、岗位工作性质和要求
(一)开展消防监督检查,督促单位及时整改火险隐患,开展社会面火灾防控工作;
(二)完成单位交办的其它工作任务。
五、考试、体检及政审
考试包括笔试和面试,笔试成绩占总成绩的50%,根据成绩按照招聘职位数1:2的人数进入面试,面试成绩占总成绩的50%。笔试内容为综合基础知识(笔试科目参照《申论》和《行政职业能力测试》);面试主要测试应聘者仪表举止和综合素质。根据总成绩从高到低,按招聘职位数1:1的比例确定参加体检人员。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行,体检时间和地点另行通知。若体检不合格的,不予录用,并按照成绩排名从高到低确定替补人选。政审包含《无犯罪记录证明》等。
六、聘用
经审查合格,确定为拟聘人选的,办理聘用手续,签订试用期劳动合同。试用期为2个月,试用期工资不低于宁波市城镇职工最低工资标准。试用期结束后,由用人单位(处室)出具试用期鉴定意见,鉴定不合格的不予签订正式劳动合同。
七、工作待遇、薪金及工作性质
(一)年薪6—8万(含缴纳五险一金),薪资水平因岗位任职和等级而不同;
(二)享受消防救援人员同标准伙食待遇;
(三)工作表现突出者可享受疗养;
(四)依法享有年休假等国家法定节假日休息制度。
八、报名程序与办法
(一)报名时间:2022年07月08日-07月14日。
(二)报名办法及流程:
1.报名者请携带余姚市消防救援大队招聘消防文员报名表(请在下方下载)、本人身份证原件、教育部学信网下载打印的《教育部学籍在线验证报告》、个人1寸免冠照片2张、其他证明性材料等到余姚市消防救援大队(地址:凤山街道金辉路2号)报名,或将报名表和其他证件扫描件等资料发至电子邮箱527258074@qq.com进行报名。
2.报名截止后,将对报名人员进行资格审查,并电话通知符合条件者参加笔试、面试,参加考试的具体时间、地点及有关安排将电话通知本人,未通过资格审查者,不再另行通知。
3.本简章由余姚市消防救援大队财务室负责解释。(联系人:钟燕娜 联系电话:0574-62555010)
附件
余姚市消防救援大队招聘文员报名表.doc
小编:潘纯晨
审核:宁波消防全媒体中心
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