一、单位简介

因工作需要，余姚市消防救援大队面向社会公开招聘消防文员，现将有关事项公告如下：

余姚市消防救援大队，作为国家综合性消防救援队伍承担着防范化解重大安全风险、应对处置各类灾害事故的重要职责，按照纪律部队标准建设管理，是应急救援的主力军和国家队。近年来在各级党委政府和上级机关的直接领导下，在社会各界的关心支持下，已发展成为一支正规化、专业化、职业化的队伍。

二、招聘计划

招聘消防监督检查、火灾隐患排查工作人员10名。

三、应聘条件

（一）遵守国家法律和社会公德，品行端正，作风正派，志愿从事消防工作，无违法违纪行为，无不良征信记录；

（二）责任心较强，爱岗敬业，办事认真，吃苦耐劳，有团结协作精神；

（三）具有全日制普通高校大专以上文化程度；

（四）年龄在18周岁至30周岁之间，有专业特长等特殊情况可放宽至35周岁，男性，身高不低于1.65米，女性身高不低于1.55米，五官端正，举止大方，身体健康，无传染性疾病；

（五）具有基层火灾隐患排查治理经验、持有一级注册消防工程师证书的优先录取；

（六）本人近亲属及其他亲属没有经营或从事消防有关的产品销售、工程设计施工、检测鉴定等涉消事项的。

四、岗位工作性质和要求

（一）开展消防监督检查，督促单位及时整改火险隐患，开展社会面火灾防控工作；

（二）完成单位交办的其它工作任务。

五、考试、体检及政审

考试包括笔试和面试，笔试成绩占总成绩的50%，根据成绩按照招聘职位数1：2的人数进入面试，面试成绩占总成绩的50%。笔试内容为综合基础知识（笔试科目参照《申论》和《行政职业能力测试》）；面试主要测试应聘者仪表举止和综合素质。根据总成绩从高到低，按招聘职位数1:1的比例确定参加体检人员。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行，体检时间和地点另行通知。若体检不合格的，不予录用，并按照成绩排名从高到低确定替补人选。政审包含《无犯罪记录证明》等。

六、聘用

经审查合格，确定为拟聘人选的，办理聘用手续，签订试用期劳动合同。试用期为2个月，试用期工资不低于宁波市城镇职工最低工资标准。试用期结束后，由用人单位（处室）出具试用期鉴定意见，鉴定不合格的不予签订正式劳动合同。

七、工作待遇、薪金及工作性质

（一）年薪6—8万（含缴纳五险一金），薪资水平因岗位任职和等级而不同；

（二）享受消防救援人员同标准伙食待遇；

（三）工作表现突出者可享受疗养；

（四）依法享有年休假等国家法定节假日休息制度。

八、报名程序与办法

（一）报名时间：2022年07月08日-07月14日。

（二）报名办法及流程：

1.报名者请携带余姚市消防救援大队招聘消防文员报名表（请在下方下载）、本人身份证原件、教育部学信网下载打印的《教育部学籍在线验证报告》、个人1寸免冠照片2张、其他证明性材料等到余姚市消防救援大队（地址：凤山街道金辉路2号）报名，或将报名表和其他证件扫描件等资料发至电子邮箱527258074@qq.com进行报名。

2.报名截止后，将对报名人员进行资格审查，并电话通知符合条件者参加笔试、面试，参加考试的具体时间、地点及有关安排将电话通知本人，未通过资格审查者，不再另行通知。

3.本简章由余姚市消防救援大队财务室负责解释。（联系人：钟燕娜 联系电话：0574-62555010）

附件

余姚市消防救援大队招聘文员报名表.doc

小编：潘纯晨

审核：宁波消防全媒体中心

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