宁波市镇海区综合行政执法局因工作需要，现面向社会公开招聘编外工作人员，有关事项公告如下：

一、招聘对象基本条件

（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规，无违法犯罪记录；

（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；

（三）具有招聘职位所需的学历、专业等要求；

（四）具有适应岗位要求的身体条件，无重大疾病病史；

（五）具备岗位所需的其他条件。

二、招聘岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件

三、招聘办法和步骤

（一）报名

1.报名时间：2025年3月6日-3月13日

2.报名邮箱：zhqcgj@163.com

3.报名要求：应聘人员须在报名时间内将《宁波市镇海区综合行政执法局编外工作人员招聘报名表》(见附件)填写完整，附电子照片后以word电子文档格式，连同身份证正反面、学历学位证书等材料扫描件以压缩包形式发送至报名邮箱。非按上述格式，一律不予受理。

4.应聘人员应严格按照资格条件要求进行报名，所提供的材料必须真实有效。凡弄虚作假或不符合资格条件要求的，一经查实，即取消应聘资格。

5.邮件名称注明：应聘人员姓名+应聘岗位名称，例如：张三应聘信访接诉。

（二）面试

面试主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试采用百分制，不足60分者淘汰。在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分按招聘指标等额确定体检对象。（具体面试时间、地点另行通知）

（三）体检

入围体检对象参加入职体检，体检不合格者淘汰，未参加入职体检的，视作放弃聘用资格。体检费用需自理。

（四）公示、录用

体检合格后，对拟聘用人员进行公示。

招聘各环节若出现岗位名额空缺的，按高分到低分从应试合格人员中依次等额递补。

公示期满后无异议的，拟聘用人员办理聘用手续。无正当理由未在规定时间内办理手续的，视作自动放弃。在办理入职手续时，若发现应聘人员不符合招聘条件的，取消聘用资格。聘用人员不足时，短期内可酌情从合格人员中从高分到低分依次给予补录，由本单位自行组织。

四、其他相关事宜

1.编外工作人员实行劳务派遣制度，与宁波东方人力资源服务有限公司镇海分公司签订劳动合同，以服务外包形式派遣至宁波市镇海区综合行政执法局工作。

2.薪资待遇年收入4-5万元不等（含个人缴纳部分的社保公积金）。