根据工作需要，经研究并商经有关部门同意，拟面向余姚市教育系统在编教师公开选调1名工作人员到余姚市新时代文明实践指导中心工作。现将选调具体事项公告如下：

一、选调岗位及指标

岗位：综合管理。

指标：1名

二、选调范围和对象

符合选调条件的我市教育系统在编教师。

三、选调基本条件

报考人员除须符合上述选调范围、对象和我市明确的事业单位工作人员交流条件、规定外，还须符合以下基本条件：

（一）具有良好的社会公德和职业道德，遵纪守法，品行端正；具有较好的文字表达和沟通协调能力；

（二）男性，年龄30周岁以下（1993年7月1日及以后出生），具有全日制大学本科及以上学历；

（三）聘用（含交流）为我市教育系统在编事业人员后服务满5年，历年年度考核均为合格及以上等次；

（四）具有正常履行岗位职责的身体条件；

（五）须经所在学校及市教育局同意。

四、选调程序和办法

选调工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、考察和择优选调的办法进行。

（一）报名

时间：2023年7月25日一天（上午8：30-11：30，下午14：30-17:30）

地点：余姚市政府大楼1010办公室；

办法：报名者持户口簿或户籍证明、身份证、学历证书（境外学历须取得教育部中国留学服务中心出具的认证书）、工作经历证明（附件1，自行下载），近期免冠1寸彩色照片2张，经所在学校及市教育局审核同意并盖章的《余姚市委宣传部所属事业单位公开选调工作人员报名表》（附件2，一式两份），现场报名并接受资格审核。

（二）考试（包括笔试和面试）

笔试。笔试采用闭卷考试形式，笔试科目为《综合基础知识+写作》一门，满分为100分。综合基础知识主要内容包括：政治、经济、法律、人文科技、逻辑推理、言语理解等?？际缘木咛迨奔洹⒌氐阆昙伎贾ぁＷ伎贾ち烊∈奔浣硇型ㄖ救?。

面试。根据笔试成绩，从高分到低分取前3名（第3名分数并列者全部入围，不足比例的按实际人数）确定面试对象。面试主要测试口头表达能力、反应能力、分析解决问题能力、回答问题准确性和求实精神等。面试满分为100分，不足60分者淘汰。面试前一天因考生本人原因放弃面试的，按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试当天放弃面试者不再递补。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。面试具体时间、地点另行通知。

考试成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

考试成绩并列的，增加客观题测试，得分高者排位在前。

选调岗位资格审核合格人数5人及以下的，免于笔试，直接进入面试，面试成绩即为考试成绩。

（三）考察

面试合格人员进入考察。根据考试成绩从高分到低分按选调指标1:1的比例确定考察对象，主要考察被考察对象的德才表现、选调资格条件、能岗相适度以及身体状况等，如不符合选调条件或弄虚作假者，取消选调资格?？杖钡拿畎垂娑ㄓ枰缘莶?。

（四）交流

考察合格者，为拟选调对象。经公示5个工作日无异议的，按有关规定报市人事综合管理部门办理交流手续；有异议的，经核实如不具备选调条件的，取消选调资格，并不再递补。

五、其他有关事项说明

（一）报名资料须在报名时一次性提供，如缺少或不能提供相关有效资料而影响现场资格审查的，作不予报名处理。现场报名与现场资格审查，仅在规定的时间内进行，逾期一概不予受理；

（二）根据相关规定，中层干部交流到本单位后，不再保留中层待遇，且须根据本单位的聘用细则和岗位空缺情况重新认定、聘任岗位等级；

（三）工作时间计算截止2023年7月1日，按满12个月为1年计算，凡在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等经历不能计算入工作时间；

（四）本次选调，如无合适人选，选调职位允许空缺；

（五）本公告由中共余姚市委宣传部负责解释。

联系电话：89293027。

附件1：工作经历证明.docx

附件2：余姚市委宣传部所属事业单位公开选调工作人员报名表.docx

中共余姚市委宣传部

2023年7月18日