事业单位网权威发布《2019浙江省余姚市统计局招聘公告》（全文共2048字），更多2019浙江省余姚市统计局招聘公告相关文档资源请访问无忧考网事业单位招聘频道。

【导语】2019浙江省余姚市统计局招聘公告已发布，报名时间：2019年10月21日-22日(上午8：30-11：30，下午1:30-5:00)。无忧考网为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。

一、招聘岗位、职数及岗位要求(见附件)

二、招聘条件

1.拥护中国*，拥护党的基本路线，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业;

2.具备良好的职业素质，具有较强的组织纪律观念和大局意识;

3.报考人员须具有国家承认的学历，毕业证书上的学历和专业必须与招聘岗位的学历和专业要求相符;

4.具有正常履行岗位职责的身体条件。

三、招聘程序和办法

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，统一考试、严格考核、择优聘用的方式进行。

(一)报名

1.报名时间：2019年10月21日-22日(上午8：30-11：30，下午1:30-5:00)。

2.报名地点：余姚市统计局办公室(南雷南路315号水投大楼604室)。

3.报名办法：报名者持身份证、学历证书(境外学历须取得教育部中国留学服务中心出具的认证书)、户口簿或户籍证明(集体户口人员持集体户口簿首页复印件和本人信息页原件)、工作经历证明，近期免冠1寸照片2张。填写一式两份《余姚市统计局公开招聘编外员工报名登记表》，现场报名并接受资格审核。

4.咨询电话：62698011，62698012(限工作时间)。

(二)考试

1.考试(包括笔试和面试)

笔试。笔试主要测试综合基础知识和写作能力，满分为100分，闭卷考试。综合基础知识主要包括：政治、经济、法律、管理、科技人文等内容。

面试。根据笔试成绩，从高分到低分按招聘岗位指标以1∶3的比例(比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数)确定面试对象。面试主要测试语言表达能力、组织协调能力、综合分析能力、解决实际问题能力、回答相关专业问题准确度和气质仪表等。面试满分为100分，不足60分者淘汰。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。因放弃面试而空缺的面试名额，不予递补。

笔试、面试的具体时间和地点另行通知。

考试成绩合成：考试成绩由笔试成绩与面试成绩按4:6的比例合成，即：考试成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

经资格审查，如招聘岗位符合报考条件的人数在5人及以下的，免于笔试，直接进入面试，面试成绩即为考试成绩。

2.体检：根据考试成绩从高分到低分按招聘指标1:1的比例参加体检(考试成绩并列的，笔试成绩高者排列在前)，体检不合格者淘汰。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，按考试成绩从高分到低分依次递补。

3.考察：对体检合格人员进行考察，根据考察结果，确定拟聘用人选。因放弃考察或考察不合格等原因而空缺的名额，按考试成绩从高分到低分依次递补进行体检、考察。

4.公示：考察合格后，对拟聘用人员进行公示，公示期为3个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按审批权限办理聘用手续，签订劳动合同。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。拟聘用人员无正当理由不在规定的时间内报到者，取消聘用资格。空缺名额不再递补。

5.聘用：经公示无异议的，按规定程序报批同意后聘用(已参加工作的拟聘用对象，必须按有关规定办理好与原单位终止人事关系手续)。

6.聘用后，根据实际工作需要，须服从单位岗位调配安排。

四、其他事项

1.落户时间、参加工作时间计算截至2019年10月1日。

2.聘用人员性质为我局编外职工，工资、福利按照余姚市机关事业单位编外职工规定收入标准执行。试用期3个月，试用期满且考核合格者正式签订劳动合同，考核不合格者，取消聘用资格。

3.考试成绩和拟聘用对象公示等将在余姚人才网(http://www.yyrc.com/)、余姚市统计局官方网站(http://www.yy.gov.cn/col/col66489/index.html)通知公告栏中公示。

4.本公告最终由我局负责解释。

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