宁波
江北区委政法委公开招聘编外工作人员招聘简章
因工作需要，江北区委政法委拟面向社会公开招聘编外工作人员1名。本着公开、公平、公正原则，现就有关招聘事项公告如下：
一、招聘对象基本条件
（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；
（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；
（三）具有招聘职位所需的学历、专业等要求；
（四）具有适应岗位要求的身体条件；
（五）具备岗位所需的其他条件。
二、招聘对象具体条件
| 招聘 单位 | 招聘 岗位 | 招聘指标 | 学历 要求 | 招聘 范围 | 所学专业要求 | 其他 要求 |
| 区委政法委 | 财务 | 1 | 大专及以上学历 | 40周岁以下,优秀的可适当放宽条件 | 财务管理、会计类相关专业 | 能熟练操作财务软件，服从岗位调剂，有相关工作经验者择优录取 |
三、招聘办法和步骤
（一）报名
1.报名时间：2023年12月19日-23日
2.报名邮箱：1315375@qq.com
3.报名办法：应聘人员须在报名时间内从宁波市江北区人民政府政务网（http://www.nbjb.gov.cn/）中的“通知公告”下载《江北区委政法委公开招聘编外工作人员报名表》(见附件)并填写完整，加贴一寸照片后以word文档格式，连同身份证、户口本、学历学位证书等证明材料的扫描件以附件形式发送至报名邮箱。招聘报名表非word格式，一律不予受理。
4.应聘人员应严格按照资格条件要求进行报名，所提供的材料必须真实有效。凡弄虚作假或不符合资格条件要求的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。
5.邮件名称写明：招聘单位名称+应聘岗位名称+应聘人员姓名。
6.联系电话0574-87088470(工作日上午9：00-11：30，下午13：30-16：30)。
（二）考试
考试主要采取面谈形式。面谈主要与应聘人员的交流为主，拟请应聘人员简单介绍自身情况，并对应聘岗位谈一谈自己的理解。面谈官通过交流情况考察应聘人员的基本素质、职业意愿和发展潜质。按照招聘指标等额择优确定体检对象，具体面谈时间、地点另行通知。
（三）体检
体检工作参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>;的通知》（浙人公〔2005〕68号）、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅关于转发《人力资源和社会保障部卫生部修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（浙人社发〔2010〕109号）及人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）执行，体检费用自理，体检不合格者淘汰，合格者进入考察。报考人员放弃体检，视作放弃聘用资格。
（四）考察
考察工作参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2008〕58号）和《关于修订〈浙江省公务员录用考察工作细则（试行）〉有关条款的通知》（浙人社发〔2014〕149号）执行。自愿放弃考察者，须向用人单位提交书面申请。考察结论为不宜聘用的淘汰。
（五）公示、录用
考察合格后，对拟聘用人员进行公示。
招聘各环节若出现职位名额空缺的，按高分到低分从应试合格人员中依次等额递补。
公示期满后无异议的，拟聘用人员办理聘用手续。无正当理由不在规定时间内办理手续的，视作自动放弃。在办理人事关系转移或报到手续时，若发现应聘人员不符合招聘条件的，取消聘用资格。聘用人员不足时，短期内可酌情从合格人员中从高分到低分依次给予补录，补录人员的体检、考察由本单位组织，并报人社局备案。
四、有关说明
1.以上岗位薪资待遇具体根据江北区委政法委编外用工实际情况确定。
2.报考人员在招聘程序各环节中的违纪违规行为，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》处理。
3.以上编外人员由宁波精诚人力资源有限公司签订劳动合同劳务派遣至江北区委政法委。
本次公开招聘工作咨询电话：0574-87088470。
江北区委政法委
2023年12月19日
