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2019浙江余姚市医疗保障局选调事业单位人员1人公告(7月31日发布)

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因工作需要,经研究并商有关部门同意,拟从市卫生健康系统开选调1名工作人员到我局下属事业单位工作。现将选调具体事项公告如下:

一、 选调的范围和对象

我市卫生健康系统在编事业人员。

二、选调的条件

报考人员除须符合上述选调范围、对象和我市明确的事业单位工作人员调动(流动)条件、规定外,还须符合以下条件:

1、拥护党的基本路线,遵纪守法,品行端正,工作认真负责,具有良好的职业道德;

2、40周岁以下(即1979年7月31日及以后出生),本科及以上学历,药学专业毕业,具有本市卫生健康局或本市市级医院药品(或耗材)采购管理岗位工作经验,主管药师及以上职称或相关专业技术职务任职资格;

3、聘用(含调入)为我市卫健系统事业在编人员后服务满7年以上;

4、近三年年度考核均为合格及以上等次;

5、具有正常履行岗位职责的身体条件;

6、须经所在单位和主管部门同意。

三、选调的程序和办法

选调工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则,采取公开报名、统一考试、考察和择优选调的办法。

(一)报名

时间:2019年8月8日(上午9:00—12:00,下午14:00—17:00):

地点:医疗保障局办公室(谭家岭东路2号南雷大厦907室);

方式:报名者持本人身份证、学历证书(境外学历须取得教育部中国留学服务中心出具的认证书)、岗位要求的相关证书(职称证书)的原件及复印件,工作经历证明(附件1,自行下载),填写《报名登记表》(附件2,所在单位和主管部门盖章并签署同意报名意见)一式两份,近期免冠1寸照片2张,现场报名并接受资格审核。

(二)考试

考试包括笔试和面试。

笔试。笔试采用闭卷考试形式,笔试科目为《专业知识+写作》一门,满分为100分,专业知识主要为药学相关知识等。笔试具体时间、地点另行通知。

面试。根据笔试成绩从高分到低分按选调指标以1:3的比例(比例内最后一名分数并列者全部入围,不足比例按实际人数)确定面试对象。面试主要测试口头表达能力、反应能力、分析解决问题能力、回答问题准确性和求实精神等。面试满分为100分,不足60分者淘汰。面试前一天因考生本人原因放弃面试者,按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试当天放弃面试者不再递补。面试具体时间、地点另行通知。

考试成绩合成:

考试成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

考试成绩并列时,面试成绩高者排位在前,如面试成绩也并列,则增加客观题测试,测试得分高者排位在前。

报名人数5人及以下的,不再进行笔试,直接进入面试,面试成绩即为考试成绩。

(三)考察

面试合格者,入围考察。根据考试成绩从高分到低分按选调指标以1:1的比例确定考察对象,主要考察被考察对象的德才表现、选调资格条件、能岗相适度以及身体状况等,考察不合格或被考察者自愿放弃考察的,按考试成绩从高分到低分递补考察。

(四)调动

考察合格者,为拟选调对象。经公示7天无异议的,按有关规定报人事综合管理部门办理调动(流动)手续;有异议的,经核实如不符合选调要求的,取消选调资格,并不再递补。

四、其他相关规定

(一)报名资料须在现场报名时一次性提供,如缺少或不能提供相关有效资料而影响现场资格审查的,作不予报名处理。现场报名与现场资格审查,仅在规定的时间内进行,逾期一概不予受理。

(二)工作时间、职称及任职(执业)资格证取得时间的计算统一截止到2019年7月31日。

(三)根据相关规定,中层干部调动到新单位后,不再保留中层待遇,且须根据本单位的岗位空缺情况重新认定、聘任岗位等级。

(四)本次选调,如无合适人选,允许选调岗位空缺。

(五)本公告由余姚市医疗保障局负责解释。

(六)咨询电话:0574-62859817(限工作时间)。

点击下载>;>;>;

余姚市医疗保障局工作经历证明.docx

余姚市医疗保障局报名登记表.docx

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