宁波
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因工作需要，经研究并商有关部门同意，拟从市卫生健康系统开选调1名工作人员到我局下属事业单位工作。现将选调具体事项公告如下：
一、 选调的范围和对象
我市卫生健康系统在编事业人员。
二、选调的条件
报考人员除须符合上述选调范围、对象和我市明确的事业单位工作人员调动(流动)条件、规定外，还须符合以下条件：
1、拥护党的基本路线，遵纪守法，品行端正，工作认真负责，具有良好的职业道德;
2、40周岁以下(即1979年7月31日及以后出生)，本科及以上学历，药学专业毕业，具有本市卫生健康局或本市市级医院药品(或耗材)采购管理岗位工作经验，主管药师及以上职称或相关专业技术职务任职资格;
3、聘用(含调入)为我市卫健系统事业在编人员后服务满7年以上;
4、近三年年度考核均为合格及以上等次;
5、具有正常履行岗位职责的身体条件;
6、须经所在单位和主管部门同意。
三、选调的程序和办法
选调工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、考察和择优选调的办法。
(一)报名
时间：2019年8月8日(上午9：00—12：00，下午14：00—17:00)：
地点：医疗保障局办公室(谭家岭东路2号南雷大厦907室);
方式：报名者持本人身份证、学历证书(境外学历须取得教育部中国留学服务中心出具的认证书)、岗位要求的相关证书(职称证书)的原件及复印件，工作经历证明(附件1，自行下载)，填写《报名登记表》(附件2，所在单位和主管部门盖章并签署同意报名意见)一式两份，近期免冠1寸照片2张，现场报名并接受资格审核。
(二)考试
考试包括笔试和面试。
笔试。笔试采用闭卷考试形式，笔试科目为《专业知识+写作》一门，满分为100分，专业知识主要为药学相关知识等。笔试具体时间、地点另行通知。
面试。根据笔试成绩从高分到低分按选调指标以1:3的比例(比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数)确定面试对象。面试主要测试口头表达能力、反应能力、分析解决问题能力、回答问题准确性和求实精神等。面试满分为100分，不足60分者淘汰。面试前一天因考生本人原因放弃面试者，按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试当天放弃面试者不再递补。面试具体时间、地点另行通知。
考试成绩合成：
考试成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
考试成绩并列时，面试成绩高者排位在前，如面试成绩也并列，则增加客观题测试，测试得分高者排位在前。
报名人数5人及以下的，不再进行笔试，直接进入面试，面试成绩即为考试成绩。
(三)考察
面试合格者，入围考察。根据考试成绩从高分到低分按选调指标以1：1的比例确定考察对象，主要考察被考察对象的德才表现、选调资格条件、能岗相适度以及身体状况等，考察不合格或被考察者自愿放弃考察的，按考试成绩从高分到低分递补考察。
(四)调动
考察合格者，为拟选调对象。经公示7天无异议的，按有关规定报人事综合管理部门办理调动(流动)手续;有异议的，经核实如不符合选调要求的，取消选调资格，并不再递补。
四、其他相关规定
(一)报名资料须在现场报名时一次性提供，如缺少或不能提供相关有效资料而影响现场资格审查的，作不予报名处理。现场报名与现场资格审查，仅在规定的时间内进行，逾期一概不予受理。
(二)工作时间、职称及任职(执业)资格证取得时间的计算统一截止到2019年7月31日。
(三)根据相关规定，中层干部调动到新单位后，不再保留中层待遇，且须根据本单位的岗位空缺情况重新认定、聘任岗位等级。
(四)本次选调，如无合适人选，允许选调岗位空缺。
(五)本公告由余姚市医疗保障局负责解释。
(六)咨询电话：0574-62859817(限工作时间)。
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