余姚市传媒集团有限公司因事业发展需要，拟面向社会公开招聘工作人员19名，现将有关事项公告如下：

一、岗位招聘人数及要求

（一）媒体技术员1名

1.全日制本科及以上学历，学士学位及以上，计算机科学与技术专业毕业，2023年应届毕业生；

2.户外作业，需要夜间值班，要求男性。

3.掌握数据网络构架、网络安全及维护；精通局域网维护和故障处理能力。动手能力强，能熟练配置网关、服务器等网络中继及终端设备。

（二）网络技术员1名

1.全日制本科及以上学历，学士学位及以上，计算机科学与技术、物联网工程、大数据技术与工程专业毕业；

2.年龄在30周岁以下，要求男姓，适应野外作业；

3.熟悉windows、linux服务器操作系统、数据库操作；熟悉网络通信架构、网络安全及维护，具备网络维护和故障处理能力；动手能力强，能掌握配置交换机、网络安全设备、服务器等相关设备。

（三）全媒体记者3名

1.具有全日制本科及以上学历，学士及以上学位，专业不限；

2.热爱新闻宣传工作，具有较强的新闻敏感性和较高的写作水平；

3.品行端正，有较强的责任心和良好的沟通组织协调能力，能够适应在艰苦条件下的新闻采编工作。

（四）全媒体编辑2名

1.全日制本科及以上学历，学士及以上学位：汉语言文学、汉语言，新闻学、传播学、广播电视新闻学、网络与新媒体和编辑出版学；

2.年龄在28周岁以下；

3.要有较强的文字功底和新闻敏感，熟悉全媒体特性和传播规律，能撰写高质量的文案，能接受频繁加班。

（五）校对1名

1.具有大专及以上学历，专业不限；

2.年龄在35周岁以下；

3.品行端正，有较强的责任心和良好的沟通能力和团队协作意识；

4.具有较高的文字水平。

(六）线路维修员6名

1.全日制大专及以上学历，理工科专业，要求男性；

2.年龄在35周岁以下；

3.有机动车驾驶证（含摩托车e照或d照）：

4.具体工作地点：梁弄分中心2人（需要附近乡镇的户籍）、河姆渡分中心1人（需要附近乡镇的户籍）、泗门分中心1人（需要附近乡镇的户籍）和城区2人。

（七）内勤1人

1.全日制本科及以上学历，学士学位及以上：汉语言文学、汉语言专业毕业；

2.年龄在35周岁及以下；

3.具有较高的文字表达能力。

（八）话务员1名

1.大专及以上学历，专业不限，年龄在35周岁以下；

2.余姚户籍，会讲余姚话，普通话标准，需要夜间值班；

3.本岗位需要拥有良好的沟通、表达能力。

（九）营业厅收费员2人

1、全日制大专及以上学历，专业不限，年龄在35周岁以下；

2、余姚户籍，会讲余姚话，普通话标准；

3、本岗位需要拥有良好的沟通、表达能力；

4、工作地点：梁弄分中心1人（需要附近乡镇的户籍）、城区1人。

（十）理检工1人

男性，48周岁以下，本市户籍，长期夜班，能吃苦耐劳，有责任心（工作时间为夜间23点到次日凌晨3点）。

二、招聘基本条件

1.拥护中国共产党，拥护党的基本路线，具有较高的政治素养和较强的组织观念，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业；

2.身心健康，能胜任本职岗位工作，恪守职业道德，有良好的沟通协调能力和团队协作精神；

3.具有岗位所需专业技能、身体条件和心理素质；

4.报考人员须具有国家承认的学历，毕业证书上的学历和专业必须与招聘岗位的学历和专业要求相符，必须已取得毕业证书；

5.无违法违纪违规等不良行为。

三、招聘流程

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，报名者通过公开报名、统一笔试、面试、体检、考察及公示后进行聘用。

1、报名与资格审查

本次招聘采用电子邮件方式报名。报名者在姚界新闻客户端或余姚人才网下载《余姚市传媒集团有限公司公开招聘员工报名登记表》，其中线路维修员、营业厅收费员报名时填写岗位工作地点。填写后连同本人身份证、学历证书（境外学历须取得教育部中国留学服务中心出具的认证书）、资格证书及其他相关证明材料、近期免冠1寸照片电子版，发送至邮箱：644057321 qq.com。报名截止时间：2023年11月1日17时。若出现岗位报名合格应聘人数与招聘指标不足3：1时，对本次招聘方案中的岗位专业要求、招聘条件、招聘办法等条件设置进行适当调整，重新发布招聘补充公告。发布补充公告后，岗位报名合格应聘人数与招聘指标仍不足3：1时，可直接进行笔试。

2、笔试与面试

报名应聘人员通过资格审核后，根据岗位类别进行笔试（理检工直接面试），之后再进行面试。笔试和面试时间地点以电话通知为准，面试时当场提供身份证、学历证书（境外学历须取得教育部中国留学服务中心出具的认证书）、资格证书及其他相关证明材料原件和复印件。不按规定时间、地点参加的，视作放弃。

笔试和面试满分均为100分，各以40%和60%的比例计入总成绩。

3、体检

根据总成绩按招聘岗位指标以1:1的比例组织体检，体检标准按《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）政策执行（其中色盲色弱者定义为不合格），体检不合格者淘汰。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，按综合成绩递补。体检时间、地点另行通知，费用自理。

4、考察

对体检合格人员进行考察。放弃考察或考察结论为不宜聘用的取消聘用资格，按总成绩从高到低依次进行体检、考察递补。

5、公示

考察合格者为拟聘用对象，经公示5天无异议的，办理报到聘用手续；有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用资格。拟录用人员无正当理由逾期不报到的，取消录用资格。空缺名额按考试成绩从高到低依次递补。

6、聘用

经公示无异议的，按规定程序报批同意后录用（已参加工作的拟聘用对象，必须按有关规定办理好与原单位终止人事关系手续），签订劳动合同，试用期三个月，试用期满合格，享受公司规定待遇；试用期考核不合格者取消聘用资格。

7、录用后，须服从公司岗位调配安排，必须在公司服务5年及以上。

8、本公告最终由余姚市传媒集团有限公司负责解释。

9、咨询电话：0574-58129129、62715325（仅限工作日）。

余姚市传媒集团有限公司

2023年10月24日

附件：招聘报名登记表.xls

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