一、招聘范围、对象及条件

1、余姚市城区常住户口、具有国家承认的大学专科及以上学历且已毕业取得学历证书的社会人员;

2、遵守纪律，品行端正，具备良好的职业素质，具有较强的组织纪律观念和大局意识;

3、有志于关心下一代工作(青少年教育及关爱工作)，具有2年以上工作经历,并具有一定的组织协调能力以及独立完成岗位工作任务的能力,有一定的文字编辑写作基础和电脑操作技能;

4、年龄40周岁及以下(即1981年1月1日及以后出生)，专业不限，身体健康。

二、招聘具体程序

(一)公开报名

1、报名时间：2021年2月7日—2月8日(上午8:30-11:00，下午13:30-16:30)。

2、报名地点：余姚市委老干部局312办公室(世南东路246号)。

3、报名要求：报名须持身份证、毕业证书、学历学位证书、户口簿或户籍证明、报名所需的其他资料等原件和复印件，近期1寸免冠照片2张，填写一式两份《余姚市关心下一代工作委员会公开招聘编外职工报名表》(附后，请自行下载)，现场报名并接受资格审查。

(二)考试内容及说明

笔试：根据报名情况，经审查符合招聘资格条件者，将统一组织笔试。笔试内容参照事业编制招考要求。笔试具体时间、地点另行通知。

面试：根据笔试成绩，从高分到低分按招聘岗位指标以1∶3的比例(比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数)确定面试对象。面试主要测试口头表达能力、反应能力、分析解决问题能力、回答问题准确性和求实精神等。面试前一天因考生本人原因放弃面试的，按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试当天放弃面试者不再递补。面试满分为100分，不足60分者淘汰。面试时间、地点另行通知。

考试成绩合成：考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

若报名人数不超过5人，将直接进入面试，面试成绩即为考试成绩。(具体时间、办法另行通知)

(三)体检

面试合格者入围体检。先根据考试成绩从高分到低分按招聘岗位指标以1:1(考试成绩并列的，增加客观题测试，得分高者排位在前，下同。)的比例组织体检，体检办法和标准总体上参照余姚市事业单位招聘工作人员的相关办法执行，体检不合格者淘汰。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，在本岗位入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。

体检时间、地点另行通知，费用自理。

(四)政审、考察录用

按规定程序和标准对体检合格人员进行政审考察，考察合格者为拟聘用对象。经公示三个工作日无异议的，予以聘用，考核不合格者取消聘用资格。因放弃政审考察或政审考察不合格等原因而空缺的名额，在入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补进行体检、政审考察。聘用人员的性质为余姚市关心下一人工作委员会编外人员，实行劳动合同制。工资待遇按我市机关事业单位编外职工工资待遇标准确定执行。试用期为3个月，试用期满考核合格者正式聘用。

三、其它相关规定

1、有关招聘政策和具体要求及事项，请仔细阅读本公告，报名表自行下载，在报名前预先打印或填写，报名时，所需证件资料须一次性提供，如缺少或不能提供的，不予受理报名;报考者本人确有特殊原因可委托他人代报，但还需提供被委托人的身份证及复印件。现场报名与资格初审，仅在规定的报名时间内进行，提前或逾期一概不予受理。

2、常住户口以2020年12月31日的户口所在地为准，截止2020年12月31日户口尚在迁移中的人员不得报考。

3、应聘人员参加考试，必须完全符合本次招聘考试相关的防疫标准，凡不能出示健康码绿码，或绿码者有相关症状且无法在考试前排除疫情风险的，招聘单位有权拒绝其参加考试。同时，请考生注意个人防护，佩戴一次性使用医用口罩或医用外科口罩参加考试。

4、本次考试成绩第二名、第三名将作为我委编外用工储备人选，有效期三年。

5、本公告由余姚市关心下一代工作委员会负责解释。联系电话：62707298。

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