为进一步贯彻落实教育优先发展战略，加大优秀教育人才引进力度，推动区域教育稳步快速发展，根据《关于大力推进“北岸智谷”建设，全面实施人才强区战略的意见》(北区委发〔2015〕25号)精神，为进一步加快紧缺人才引进，决定公开招聘名优教师，现公告如下：

一、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行。

二、招聘岗位及数量

中小学教师21名:3名，2名，1名，2名，2名，4名，4名，初中道德法治1名，1名，高中技术1名。

具体见附件

三、应聘对象基本条件

(一)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;

(二)遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质;

(三)具有适应岗位要求的身体条件

四、应聘教师条件

1.本科及以上学历，具有相应的教师资格证书，任教学科及学段与报考学科相对应;

2.县(区)级教坛新秀二等奖、县(区)级优质课一等奖及以上荣誉，省级及以上学科优秀教练员;

3.1980年1月1日及以后出生(获得县(区)级骨干教师、名师及以上的，放宽到1975年1月1日以后出生)。

五、招聘办法和程序

(一)报名和资格审核

1.凡是符合招聘范围和要求的在岗名优教师，填报附件《区教育局公开招聘名优教师报名表》及《汇总表》，于2020年7月15日15:00之前，将报名表格发送到邮箱：详细请见报名信息。每位应聘人员限报一个岗位。

2.现场资格审核

时间：2020年7月16日8:30—11:30;14:00—17:00，逾期不再受理。

地点：大学附属学校。

报名人员现场携带材料参加资格审核。随带资料：《区教育局公开招聘名优教师报名表》、学历、学位证书，职称证书，身份证，荣誉证书，外语等级证书等原件及相应的复印件一份。所有报名材料均需提供原件和复印件，资格审查后原件返还、复印件留存。应聘人员所提供的材料必须真实，如有作假，一经查实，取消考试、录用资格。

现场审核资料结束后,教育局将通过电话或短信告知符合条件人员参加考试的时间、地点等有关要求。

应聘人员只能报考一个岗位，多报取消考试资格。

(二)考试

包括笔试和面试两个环节，均实行百分制。笔试成绩达不到60分者淘汰。笔试主要考察应聘者的专业知识和教育学、心理学、教育理论、教材教法等综合知识，在笔试合格分数线以上，根据笔试成绩从高到低，按招聘岗位数1：3的比例确定面试人选。实际不足比例的，按实际人数确定面试人选。面试主要考察应聘者的教育教学能力、相关专业技能、职业素养和仪容仪态。面试成绩不足60分者予以淘汰。根据总成绩(笔试成绩占40%、面试成绩占60%)按招聘岗位数1：1的比例确定进入体检、考察对象。总成绩出现并列时，以面试成绩高的排名在先。

六、体检

体检参照公务员录用标准和办法执行。体检费用由考生本人承担。体检不合格者淘汰。

七、考察

体检合格者由区教育局参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)组织考察。考察不合格者淘汰。

八、录用

考察合格者，在区人民政府(教育局)( 详细请见报名信息 )上公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响录用的，按规定程序报区人力资源和社会保障局审批后办理录用手续。

因体检、考察对象放弃体检、考察，或体检、考察不合格，造成拟录用人员数不足招聘计划的，按考试成绩从高分到低分依次递补。

九、本公告由区教育局负责解释

咨询电话：详细请见报名信息

监督机构：区纪委监委驻区委宣传部纪检监察组

电 话：0574-89184622

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市区教育局

2020年7月8日