部门

岗位

岗位职责

要求

物业服务部

副经理1名

1.贯彻公司各项规章制度和会议精神，并做到监督落实；

2.编制拟定维修改造项目计划、方案、造价和合同，与相关部门协调落实工作； 3.联系协调相关政府职能部门、业内同行、相关合作单位；

4.负责节能减排、安全用电、水、气、环境卫生绿化管理的协调管理指导工作；

5.编制部门学期、学年工作计划并组织实施；

6.服从公司工作安排。

1.本科及以上学历，具备2年及以上高校后勤工程管理工作经验，熟悉维修改造项目施工流程管理，熟练操作CAD绘图软件及组网相关知识； 2.沟通能力强，有较强的组织管理能力和亲和力；

3.具有涉电特种作业上岗证及相应高级工以上技术资格证书；

4.40岁以下身心健康，爱岗敬业，廉洁奉公，吃苦耐劳，适应企业文化发展；

5.经验丰富者可适当放宽条件。

餐饮服务部

副经理1名

熟悉餐饮经营，有行政管理工作能力，有较好的管理、经营、服务能力和意识，有高校食堂管理工作3年及以上人员优先。

1、负责食堂经营管理全面工作；

2、负责食堂运营及机制建设工作；

3、负责餐饮各流程制定及实施；

5、负责餐饮卫生、安全等管理工作。

1、本科及以上学历，中共党员优先；

2、具有2-3年以上高校食堂管理工作经验；

3、有较好的沟通能力强，组织管理能力和亲和力；

4、身心健康。

综合服务部

综合服务部副经理1名

1、负责协助总经理处理日常工作，对总经理交办的重点工作及会议确保定事项进行检查和督办;

2、负责外联内协工作;

3、负责行政会议和例会的组织工作，参加或列席会议，兼作会议记录，整理会议纪要或办理下文事宜。对会议讨论绵重大问题，组织调研并提出报告;

4.根据总经理或分管领导指示，编排工作活动日程表，做好重大活动的组织和接待工作;

5.负责抓好公司重要文稿的起草工作，包括年度工作计划和总结报告。根据工作计划和目标责任指标，定期组织检查落实情况，及时向公司领导和其它部门反馈信息;

6.及时处理重要来往文电信函的审阅、传递，督促检查领导批示、审核和修改以公司名议签发的有关文件，抓好文书归档和用印管理工作;7、协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章制度的实施细则。

1.本科及以上学历，人力资源、行政管理、文秘等相关专业，5年及以上人力资源及行政管理工作经验;

2.口头表达能力强，语言组织能力佳，具备相当的公文写作能力，沟通交涉能力突出，具有强烈的事业心和责任心;

3.具有较强的学习和适应能力，能快速且熟练地掌握公司的服务管理工作;

4.必须具备人力资源及行政管理经验;

5.熟悉服务礼仪，具备良好的接待和服务能力。