为促进我市就业困难人员实现就业，根据《浙江省公益性岗位开发管理办法》(浙人社发〔2025〕9号)、《关于做好公益性岗位开发管理有关工作的通知》(甬人社发〔2024〕14号)等文件规定，市人社部门组织用人单位公开招聘公益性岗位上岗人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及待遇

1.黄家埠镇杏山村城乡社会管理岗位类岗位1名。

公益性岗位工资待遇不低于我市最低工资标准，按规定缴纳社会保险。

用人单位和岗位详细信息见附件1。

二、招聘对象和基本条件

(一)在法定劳动年龄段内，有劳动能力和就业愿望，已被认定为就业困难人员且符合下列条件的登记失业人员：

1.遵纪守法、品行端正、作风正派;

2.已积极配合或接受公共就业服务机构帮扶，但仍无法实现就业;

3.遵守劳动纪律，服从用人单位与人社行政部门管理;

4.能胜任上岗要求;

5.愿意配合和接受公共就业服务机构或有关部门组织开展的家庭状况核查。

(二)有下列情形之一的不得报名或应聘

1.处于违法违纪调查期或惩戒期未结束的;

2.正在享受各类社会保险补贴或创业扶持政策的(包括但不限于单位吸纳就业社保补贴、灵活就业社保补贴、一次性创业社保补贴、创业担保贷款政策等);

3.已与其他用人单位建立劳动关系(应依法参加社会保险)或在其他单位缴纳社会保险的;

4.已领取基本养老保险(含城乡居民养老保险)待遇的;

5.在其他单位或团体组织担任(含挂名)法人、负责人、股东、合伙人、董事、监事、理事或其他高管等职务的;

6.不符合公益性岗位聘用安置的其他情形。

三、报名材料

1.本人户口簿、身份证以及残疾等级证明等(视情);

2.《公益性岗位上岗申请表》(见附件2);

申请人员提供材料须真实有效。凡弄虚作假，一经查实，可取消申请资格或上岗资格。

四、招聘流程

1.现场报名。有意向的就业困难人员于2025年3月5日---3月11日向户籍地或居住证登记所在地社区(村)提出上岗申请，并填写《公益性岗位上岗申请表》(附件2)。

2.确定人选。乡镇(街道)根据申请人家庭困难状况、年龄、就业能力等因素并结合岗位适配因素进行初审，提出候选名单。市人社部门对候选人综合考察后确定人员，并向用人单位推荐上岗。

3.招用公示。拟聘用人员名单在当事人所在街道(乡镇)、社区(村)公示。

4.签订合同。公示无异议的，用人单位按规定程序办理入职手续，签订公益性岗位劳动合同。公益性岗位劳动合同不适用《中华人民共和国劳动合同法》中关于无固定期限劳动合同和经济补偿金的规定。

五、其他事项

未尽事宜由余姚市人力资源和社会保障局负责解释。

点击查看

1.余姚市公益性岗位招聘表

2.公益性岗位安置申请表

余姚市人力资源和社会保障局

2025年3月5日