岗位：综合管理岗；

指标：3人。

选调范围、对象和条件

（一）选调范围和对象

符合选调条件的浙江省各级事业单位在编工作人员（不含教育、卫健系统）。

符合选调条件的省内各级机关公务员和参照公务员法管理机关（单位）的工作人员，如本人自愿调入事业单位的也可选调。

（二）选调资格条件

报考人员除须符合上述选调的范围、对象和我市明确的事业单位工作人员交流条件、规定外，还须符合以下条件：

1、拥护党的基本路线，具有良好的政治、业务素质，遵纪守法，品行端正；

2、年龄40周岁以下，（即1981年4月18日及以后出生)，本科及以上学历，专业不限；

3、考录（含交流）为余姚市事业单位工作人员满两年、余姚市外事业单位工作人员满一年（年限计算统一截止到2022年4月18日）；

4、历年年度考核均为合格（称职）及以上等次；

5、具有正常履行岗位职责的身体条件；

6、须经所在单位及主管部门同意。

选调程序和办法

选调工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、考察和择优选调的办法进行。

（一）报名

时间：2022年4月18日-4月24日，逾期不再接受报名；

方式：本次考试采取线上报名方式。报名者将本人身份证、学历证书（境外学历须取得教育部中国留学服务中心出具的认证书），以及由所在单位和主管部门盖章并附照片的《余姚市应急管理局公开选调事业单位工作人员报名登记表》（附后，自行下载）扫描件或电子版发至邮箱yyajjxx@163.com，邮件名称请注明：xxx（报考人姓名）选调报名。

咨询电话：0574-62765210、62765268

（二）考试（包括笔试和面试）

笔试：笔试采用闭卷考试形式，笔试科目为《综合基础知识＋写作》一门，满分为100分。综合基础知识主要内容包括：政治、经济、法律、人文科技、逻辑推理、言语理解等。笔试的具体时间、地点详见准考证。准考证领取时间将另行通知本人。如报名人数不足20人的，免于笔试，直接进入面试，面试成绩即为考试成绩。

面试：面试注重对应试者能力素质、个性特征和岗位适应程度等方面的测评。根据笔试成绩从高分到低分按选调岗位指标以1：3的比例（比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数）确定面试对象。面试满分为100分，不足60分者淘汰。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。面试时间、地点另行通知。

考试成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。

（三）考察

面试合格人员入围考察。根据考试成绩从高分到低分按选调指标1:1的比例（考试成绩并列的，增加客观题测试，测试得分高者排位在前，下同。）确定考察对象，选调单位对考察人选进行全面考察，主要考察被考察对象的德才表现、选调资格条件、能岗相适度以及身体状况等，最后形成考察材料。本次公开选调不实施体检工作，如在考察中发现考察对象因身体原因影响正常工作的，作为考察不合格，不予选调。如不符合选调条件或弄虚作假者，取消选调资格。空缺的考察名额，在入围人员中按考试成绩从高分到低分依次递补考察。

（四）公示及交流

考察合格者，为拟选调对象。经公示5个工作日无异议的，按有关规定报市人事综合管理部门办理交流手续；有异议的，经核实如不具备选调条件的，取消选调资格，并不再递补。

其他规定

（一）有关选调具体要求及事项，请仔细阅读本公告。报名登记表所填写信息及提供材料必须真实、准确、有效，凡提供虚假材料的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，取消选调资格。如缺少或不能提供相关有效资料而影响报名资格审查的，作不予报名处理；

（二）选调人员参加笔试时，必须同时携带准考证和有效期内的身份证。身份证遗失的，请及时补办或办理临时身份证，否则不得进入考场；

（三）如机关公务员和参照公务员法管理机关（单位）的工作人员选调到事业岗位的，将调入事业单位编制，不再享受公务员身份和待遇；

（四）根据相关规定，原担任中层及以上职务的干部交流到本单位后，不再保留原职务及相应待遇，且须根据本单位的聘用细则及岗位空缺情况重新认定、聘任岗位等级，确定相关待遇；

（五）本次选调考试不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动；

（六）本次选调组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关最新要求，严格落实疫情防控措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合；

（七）本次选调，如无合适人选，允许选调岗位空缺；

（八）本公告由余姚市应急管理局负责解释。

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附件：

余姚市应急管理局公开选调事业单位工作人员报名登记表.docx

原标题：余姚市应急管理局面向全省公开选调事业单位工作人员公告

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