慈溪市疾病预防控制中心、慈溪市老龄健康服务中心为慈溪市卫生健康局下属公益一类、财政全额拨款的事业单位，慈溪市卫生进修学校为慈溪市卫生健康局下属公益二类、按全额拨款管理的事业单位。因工作需要，决定公开选调工作人员6名。现将有关事项公告如下：

一、选调指标

（一）市疾病预防控制中心专技岗位4名;

（二）市卫生进修学校专技岗位1名；

（三）市老龄健康服务中心管理岗位1名。

二、选调对象

本市事业单位在编工作人员。

三、选调条件

（一）共性条件：

1、在本市事业单位在编工作2年以上（工作经历计算到2021年8月31日），历年年度考核为合格及以上等次（除录用当年考核不定等次以外）；

2、身体健康；

3、符合《关于印发<慈溪市事业单位工作人员流动办法（试行）>的通知》（慈委组〔2015〕24号）规定的流动条件。

（二）个性条件

各岗位具体条件详见附件1《公开选调工作人员需求计划表》。

四、选调程序

（一）报名。符合条件的人员于5月24日-5月25日（上午9:00—11:00，下午14:30—16:00）到慈溪市卫生健康局（白沙路街道二灶潭路1258号，市公共卫生服务中心）12楼1207室报名。报名时需提供报名表（见附件2）、本人身份证、毕业证书、学位证书以及岗位要求的相应资格证书原件和复印件，2年以上工作经历证明（样张见附件3），1寸近期正面免冠彩照2张。

证件不全或提供的证件与选调条件不符者不能报名。逾期不再受理报名。报考者应事先征得工作单位同意，并在报名表上盖章确认。

通过资格审查人员不足选调计划2倍的，酌情核减或取消选调计划。

（二）笔试。各岗位笔试内容范围详见附件1，时间初定于5月29日上午（准考证发放时间另行通知）。报考人员须同时携带准考证和有效期内的第二代身份证，按准考证上记载的时间和地点参加笔试。

笔试后，将按岗位分别划定笔试合格分数线。所有实际参加该岗位笔试并取得有效分数人员的平均分在60分及以上的，按60分划定，平均分不足60分的则按平均分（四舍五入取整数）划定。

在笔试合格人员中，根据成绩从高到低的次序按选调计划的3倍确定面试对象（不足比例的按实际人数，并列的则全部入围）。

（三）面试。面试主要测试语言表达能力、组织协调能力、综合分析能力、解决实际问题能力、回答问题准确度和气质仪表等。满分100分，合格分为60分。

面试后，在面试合格人员中，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成总成绩，根据总成绩从高到低的次序等额确定考察对象。

（四）考察聘用。重点考察德行情况和日常工作表现。被认定为不宜聘用对象的（详见附件4），考察结论为不合格的，不予聘用。

因放弃考察或考察不合格而空缺的，可在同一岗位面试合格人员中，按总成绩高分到低分的次序递补进入考察。

拟聘用人员名单在慈溪人才网上公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按规定办理相关手续。对反映的问题影响聘用并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

联系电话：63838599。

附件：

公开选调工作人员需求计划表

公开选调事业人员报名表

工作经历证明（样张）

不宜聘用对象认定办法

慈溪市人力资源和社会保障局

慈溪市卫生健康局

2021年5月20日