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薪酬绩效经理
15000-20000元 应届毕业生 本科
  • 全勤奖
  • 节日福利
  • 不加班
  • 周末双休
宁波鄞州毛之餐饮有限公司 最近更新 383人关注
职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
一、【招聘岗位】 本地头部餐饮品牌薪酬绩效经理 二、【职位亮点】 1.企业竞争力强。连续多年必吃榜上榜品牌,30年老字号企业,国家四钻级酒家。产品定位受众广阔,有持续的盈利能力,发展潜力巨大。 2.薪资待遇好。晋升到经理及以上级别,享有入股权限,综合年薪40-50万。更享有年度体检、年度旅游、外出学习的权益。 3.发展空间大。公司25年预计新开10家店,总门店数突破20家。总部人数将会有大量的补充,高级别岗位也将会有大量空缺。 4.团队氛围好。公司各部门伙伴整体偏年轻化,工作氛围活跃,团队沟通效率高,执行力强。 5.老板格局大。老板不以经验和年龄论英雄,敢于用年轻人。思想前卫,不默守陈规。 三、【职位要求】 1.教育水平:要求全日制本科及以上学历,人力资源管理、心理学、管理学等相关专业。 2.身体状况:身体状况符合国家餐饮行业要求;无纹身,不抽烟,没有不良记录和嗜好; 3.个人品质:对工作有责任心,沟通能力、团队合作与抗压能力等比较强; 4.技能要求:2-3年餐饮绩效管理相关工作经验,有良好的数据分析能力,熟悉绩效管理理论和实践;有计件制度设计经验优先。 5.有创业者心态,有清晰的目标,热爱餐饮行业者优先录取。 四、【工作内容】 1、设计和实施绩效评估体系,确保与公司战略目标一致; 2、收集和整理绩效数据,包括工作成果、目标达成情况等; 3、定期提供绩效反馈,与员工讨论绩效表现; 4、分析和识别绩效改进机会,提出建议; 5、协助管理层进行绩效管理决策,如晋升、薪酬调整等。 五、薪资标准】 综合薪资15000-20000元/月 六、【福利待遇】 1. 包吃包住; 2. 带薪年假; 3. 五险一金。 七、【发展途径】 薪酬绩效主管(10000-15000元/月)→ 部门经理(20000-30000元/月 分红)→ 部门总监(年薪50W以上) 八、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料,入职需持有银行卡、健康证,持证上岗。
联系方式
注:联系我时,请说是在奉化人才网上看到的。
工作地点
地址:宁波鄞州区宁波-鄞州区宁波文化广场
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
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