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高级绩效专员
8000元以上 应届毕业生 学历不限
  • 全勤奖
  • 节日福利
  • 不加班
  • 周末双休
宁波佳音机电科技股份有限公司 2025-03-07 17:11:45 193人关注
职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
岗位职责:
1. 负责制定和实施公司绩效管理体系,包括KPI和OKR等绩效管理工具的开发与优化。
2. 与各事业部及职能团队紧密合作,确保绩效目标与公司战略一致,推动绩效目标的达成。
3. 定期收集绩效数据,分析绩效结果,为管理层提供决策支持。
4. 组织绩效评估会议,确保绩效评估的公正性和透明度。
5. 跟踪绩效改进计划的执行情况,提供必要的培训和辅导,以提升团队绩效。
任职资格:
1. 本科及以上学历,3-5年相关工作经验,熟悉绩效管理方法和工具。
2. 具备良好的沟通协调能力,能够与不同部门和团队有效沟通。
3. 熟悉KPI和OKR等绩效管理方法,有实际操作经验。
4. 具备数据分析能力,能够对绩效数据进行有效分析和解读。
5. 具备较强的组织能力和项目管理能力,能够独立推动绩效管理项目
联系方式
注:联系我时,请说是在奉化人才网上看到的。
工作地点
地址:宁波余姚市宁波佳音机电科技股份有限公司
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
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