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人资行政经理/主管
8000-12000元 应届毕业生 本科
  • 全勤奖
  • 节日福利
  • 不加班
  • 周末双休
宁波家联科技股份有限公司 最近更新 325人关注
职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
1 根据公司发展规划,合理制订每年度部门的工作方案并组织实施; 2 起草公司各类人力资源管理文件并审批实施; 3 组织公司招聘工作,开展中层以上管理人员、技术人员、储备干部等的招聘与面试工作,跟进下属的普工及基层班组长的招聘工作; 4 制定公司年度培训工作计划并实施,对结果进行分析; 5 统筹季节性缺工的劳务输入、劳动派遣的组织与联系工作; 6 跟进协调一线员工投诉意见的收集,满意度的调查;处理劳动纠纷、工伤等; 7 开展对公司储备人员的人才梯队建设,梳理各岗位职业生涯规划并进行提升培养; 8 组织年度评优工作,对结果的公平性进行监督; 9 统筹行政工作,监督安保、宿舍、食堂、环境、废品等各类行政后勤工作的执行; 10 统筹公司基建的修缮工作,监督基建工程的立项、议价、执行与结算等工作; 11 开展劳动保障相关部门的外联工作; 12 完成上级领导交办的其它任务。
联系方式
注:联系我时,请说是在奉化人才网上看到的。
工作地点
地址:宁波镇海区宁波-镇海区宁波家联科技股份有限公司(岚山厂区)
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
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