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工作内容：
负责公司的EMC（员工满意度调查）管理工作，负责制定、实施和监督公司的EMC计划，负责公司EMC数据的收集、整理和分析工作，为公司提供EMC报告和建议，协助公司进行EMC改进。
主要职责：
-负责制定公司的EMC管理计划，建立EMC管理的各种流程和方法，并指导员工遵守公司EMC管理的要求。
-负责公司EMC数据的收集、整理和分析工作，为公司提供EMC报告和建议。
-负责公司的EMC改进工作，协助公司制定和实施EMC改进计划，跟踪和评估EMC改进的效果。
-负责与其他部门合作，将EMC结果融入公司的业务流程和运营中，提升公司的EMC水平。
-负责EMC管理的各种培训和知识传授，提升公司EMC管理的能力和技能。
-负责EMC管理的各种沟通和报告，确保EMC管理的有效执行和及时反馈。

职位要求：
-大学本科或以上学历，EMC或相关领域背景，5年以上EMC管理工作经验。
-熟悉EMC管理理论和方法，具有较强的EMC管理能力和实践经验。
-具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与其他部门有效沟通和合作。
-具有较强的数据分析和统计能力，能够对EMC数据进行有效的分析和解读。
-具有强烈的责任心和抗压能力，能够独立工作和承担责任。
-具备良好的英语阅读和写作能力，能够阅读和编写相关文件和报告。