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1、制定管理制度和流程：根据公司业务需求，负责制定和修订仓库的各项管理制度、作业程序及标准，包括入库、出库、盘点、储存、搬运等各个环节，进行仓库作业标准化、规范化管理，监督各项制度、规范和流程的执行情况，确保仓库的日常运营有章可循，员工严格按照标准操作。
仓储规划与布局：根据仓库的实际情况和业务需求，合理规划仓库的布局和储位，提高仓库的空间利用率和货物存取效率，确保物资的存放有序、易于查找和搬运。
2、物资管理：根据公司业务需求，负责物资的入库验收、存储保管、出库复核等工作，做好登记和分类，定期组织仓库盘点工作，做到账、卡、物一致，确保物资数量准确、质量完好、信息完整，及时发现并处理盘盈盘亏情况。根据销售出货计划，组织仓库管理员，进行物资拣选、打包、发货等工作，确保物资及时准确送达客户。
库存控制：根据公司业务需求，合理设置库存量，控制库存成本，避免物资积压或短缺。
3、质量管理：根据公司业务需求，组织仓管员对出入库物资进行质量检查，负责监督处理不良物料和呆滞料，提出处理意见并通知相关部门及时处理。
安全管理：根据仓储管理制度，制定并落实仓库的消防安全和卫生管理规定，做好防火、防盗、防潮、防鼠、防虫等安全防范工作，组织员工进行安全教育和培训，定期对仓库进行安全检查和应急演练，监督员工遵守安全操作规程，提高员工安全意识和应急处理能力。负责装卸设备的使用管理和保养维护，制定相关设备安全操作规程，确保物资、人员和设备安全。
4、根据生产计划需求，与生产部门保持密切联系，确保原材料和成品的及时供应和回收。
5、按照销售计划和业务需求，与销售部门沟通客户需求和订单信息，确保物资的准确发运和交付。
6、根据财务管理要求，与财务部门合作，定期进行账务核对和库存物资盘点，做好仓库账务处理和成本控制工作。
7、部门团队建设与培训。

任职要求：
1、大专毕业及以上学历，熟练掌握办公软件的运用，熟悉ERP系统；
2、3年以上的同岗位工作经验，熟悉仓库各环节工作程序；熟悉自动化仓储优先。
3、执行能力强，对数据敏感，具备一定的团队管理经验；
4、工作态度严谨、工作认真负责。