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HRBP经理(连锁行业)
面议 应届毕业生 学历不限
  • 全勤奖
  • 节日福利
  • 不加班
  • 周末双休
周六福珠宝股份有限公司 2025-02-15 20:01:54 818人关注
职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
岗位职责:
1、根据直营业务战略,结合业务现状进行组织诊断,为直营业务中心的战略落地提供建议、规划并参与实施。
2、为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织诊断,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面提供有效的解决方案并实施。
3、在业务部门内推动公司层面的变革,提升人力资源运行效率。
4、传承公司文化、发挥价值观,建设沟通渠道,保证组织的持续健康成长。
5、主动与管理层、业务负责人及员工进行多种形式的接触和有效沟通,保证信息在不同层级间的有效传递。
任职资格:
1、本科及以上学历(不符合***请同行伙伴理解),3年以上人力资源管理工作经验,有珠宝 / 服鞋包 / 电子产品等零售行业经验。
2、熟悉人力资源的流程体系,有较好的专业度,在人力资源各模块有深入思考。
3、有业务的体感和视角,能理清之间的逻辑关系,从业务链接到HR,对组织发展有思考及行动力,有效推动工作。
4、具备独立思考、问题发现及解决能力强、良好的沟通协调、责任心强、抗压性强。
公司福利:
1、三餐包吃:每天食谱不重样;
2、包住:公司免费提供住宿;
3、五险一金:入职试用期即享受五险一金;
4、员工旅游:公司不定期组织集体外出观光旅游;
5、节日福利:公司举办节日活动;
6、年度体检:公司每年组织一次年度体检;
7、其他福利:人才住房、商业保险(出差人员)、带薪年假、司龄奖、员工生日会、全勤奖、绩效奖金、部门聚餐及年终奖等。
联系方式
注:联系我时,请说是在奉化人才网上看到的。
工作地点
地址:杭州萧山区周六福珠宝股份有限公司
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
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