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职位描述
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岗位职责：
1.协助制定年度薪酬规划及人力成本预算，监控实施薪酬调整的合理性、计划性、及时性；
2.负责薪酬体系、绩效体系在大区内宣贯、解释、辅导、监督，使体系在城市店有效实施，并根据实际运行中存在的问题，修改、完善绩效管理体系与薪酬管理体系；
3.负责薪酬核算和发放及薪酬调整信息的记录与分析。
岗位要求：
1.本科及以上学历，3年以上薪酬绩效管理经验，有家装行业经验者优先；
2.熟练使用Excel
1.协助制定年度薪酬规划及人力成本预算，监控实施薪酬调整的合理性、计划性、及时性；
2.负责薪酬体系、绩效体系在大区内宣贯、解释、辅导、监督，使体系在城市店有效实施，并根据实际运行中存在的问题，修改、完善绩效管理体系与薪酬管理体系；
3.负责薪酬核算和发放及薪酬调整信息的记录与分析。
岗位要求：
1.本科及以上学历，3年以上薪酬绩效管理经验，有家装行业经验者优先；
2.熟练使用Excel
注：联系我时，请说是在奉化人才网上看到的。
工作地点
地址：宁波鄞州区圣都家装(宁波分公司)5-6楼
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
圣都家居装饰有限公司
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家居·室内设计·装潢
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51-99人
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国内上市公司
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财富大厦
