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职位描述
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职位描述:
干部管理，绩效考核与管理，接班人专项。
1、负责制定年度及月度绩效考核计划和实施方案并跟进考核结果
2、协助组织完成集团公司年度绩效考核指标的分解与达成工作
3、定期收集和分析各板块或项目绩效考核数据,分析评估各板块业绩状况
4、完善公司的激励机制,推动员工持续改善
5、对绩效考核结果进行统计分析并提出改进建议
6、负责对绩效考核制度的优化和完善
7、负责组织完成各部门季度绩效考核指标分解及目标管理,监督各部门绩效目标的实现情况
8、建立公司绩效档案系统,对公司各类人员的业绩进行评估和分类,并进行业绩分析,提出激励措施等
9、配合做好各项人力资源统计报表的制作和上报
10、上级交办的其他事宜
干部管理，绩效考核与管理，接班人专项。
1、负责制定年度及月度绩效考核计划和实施方案并跟进考核结果
2、协助组织完成集团公司年度绩效考核指标的分解与达成工作
3、定期收集和分析各板块或项目绩效考核数据,分析评估各板块业绩状况
4、完善公司的激励机制,推动员工持续改善
5、对绩效考核结果进行统计分析并提出改进建议
6、负责对绩效考核制度的优化和完善
7、负责组织完成各部门季度绩效考核指标分解及目标管理,监督各部门绩效目标的实现情况
8、建立公司绩效档案系统,对公司各类人员的业绩进行评估和分类,并进行业绩分析,提出激励措施等
9、配合做好各项人力资源统计报表的制作和上报
10、上级交办的其他事宜
注：联系我时，请说是在奉化人才网上看到的。
工作地点
地址：宁波鄞州区鄞州区首南街道日丽中路757号奥克斯中央大厦
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
奥克斯集团有限公司
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家电业
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1000人以上
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私营·民营企业
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浙江省宁波市鄞州区首南街道日丽中路757号
