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1.全面组织实施董事长的有关决议和规定，全面完成董事长下达的各项指标，并将实施情况向董事长汇报；

2.负责宣传贯彻执行国家和行业有关法律、法规、方针、政策；

3.负责公司年度工作计划、运营计划及公司重大专项计划的编制、审阅、报审并进行阅读经营目标计划的下达、跟踪。、考核、纠偏、建立标准化考核体系；

4.全面负责公司各项事务工作推进，处理日常事务，维护内部管理系统正常运行；

5.检查、督办公司各项质量、项目进度、项目成本、安全等工作的贯彻、落实、执行情况；

6.规划项目年度、季度考核目标，指导、协助下级部门及员工正确科学的对目标进行分解；

7.负责跟踪年度预算的编制审核，对公司各类对外往来文件、项目的经营决策文件进行评估，鞠决策；

8.牵头公司各类项目评审、结案、进度跟踪；

9.对产品、研发、运营、生产、销售、质量、保密、财务、采购、人力资源等分管工作进行综合性的管理和协调推进。

教育背景：

◆公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历。

培训经历：

◆受过战略管理、组织变革管理、项目管理、管理能力开发等方面的培训。

经 验：

◆5年以上制造行业管理工作经验，5年以上相关职位工作经验。

技能技巧：

◆知识面宽，知识结构较全面，具有丰富的行业经验及管理经验；

◆具有较高的综合素质，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；

◆良好的中英文口语、阅读和写作能力；

◆熟练使用办公软件。

态 度：

◆有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；

◆具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；

◆良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力和公关能力；

薪酬福利：

1. 月薪：15000.00—30000.00元；

2. 每周5.5天工作日制；

3. 外地人员免费提供住宿或过渡住房补贴；

4. 提供工作餐和餐补；

5. 节日礼金（礼品）和完整关怀福利；

6. 绩效与激励奖金。

7.五险一金。

职位福利：五险一金、交通补助、餐补、住房补贴、带薪年假、节日福利、通讯补助、年终奖