应届毕业生
本科
最近更新
1555人关注
职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责：
1、对接一线分馆，深入贴近业务发展，了解人力资源需求，根据需求进行招聘；
2、协助管理者有效管理团队，发现和诊断存在的问题并协助解决；
3、为所负责分馆提供人力资源咨询服务，并确保公司政策、制度、流程在部门的落地和推动执行；
4、企业文化、价值观的宣导，保证组织健康发展，并做好关键人员的培养、发展和保留；
5、人力规划的落地实施，包括负责招聘、组织人才、文化关怀等人力资源工作 ；
6、建立沟通渠道，定期与员工沟通交流，成为员工与管理者、员工与公司的沟通纽带；
任职资格
1、统招本科及以上学历，人力资源及相关专业优先；
2、2年以上人力资源相关工作经验，有教育培训行业经验优先；
3、掌握人力资源招聘模块、员工关系模块的技能和工作流程，了解劳动法相关法律法规；
4、具有较强人际交往能力、应变能力、沟通及解决问题的能力；
5、认同企业文化，能快速适应工作，有较强的抗压能力。
6、认同企业文化，能快速适应工作，有较强的抗压能力。
7、具有较强人际交往能力、应变能力、沟通及解决问题的能力；
8、认同企业文化，能快速适应工作，有较强的抗压能力。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
1、对接一线分馆，深入贴近业务发展，了解人力资源需求，根据需求进行招聘；
2、协助管理者有效管理团队，发现和诊断存在的问题并协助解决；
3、为所负责分馆提供人力资源咨询服务，并确保公司政策、制度、流程在部门的落地和推动执行；
4、企业文化、价值观的宣导，保证组织健康发展，并做好关键人员的培养、发展和保留；
5、人力规划的落地实施，包括负责招聘、组织人才、文化关怀等人力资源工作 ；
6、建立沟通渠道，定期与员工沟通交流，成为员工与管理者、员工与公司的沟通纽带；
任职资格
1、统招本科及以上学历，人力资源及相关专业优先；
2、2年以上人力资源相关工作经验，有教育培训行业经验优先；
3、掌握人力资源招聘模块、员工关系模块的技能和工作流程，了解劳动法相关法律法规；
4、具有较强人际交往能力、应变能力、沟通及解决问题的能力；
5、认同企业文化，能快速适应工作，有较强的抗压能力。
6、认同企业文化，能快速适应工作，有较强的抗压能力。
7、具有较强人际交往能力、应变能力、沟通及解决问题的能力；
8、认同企业文化，能快速适应工作，有较强的抗压能力。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
注：联系我时，请说是在奉化人才网上看到的。
工作地点
地址：上海徐汇区上海徐汇区远中产业园1号楼3楼
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
秦汉胡同国学书院
-
行业未知
-
公司规模未知
-
公司性质未知
-
滨江东路185号金海湾广场首层E01
