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职位描述
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1、行业薪资调查、信息搜集、以及薪资结构与标准的制定；
2、数据处理与分析。
3、人工成本预算规则制定与执行监控；
4、福利方案与激励方案的制定或局部优化；
任职资格
1、有研发、生产、销售岗薪酬方案设计经验，有制造业工作背景，能包括这三种岗位；
2、有全面薪酬体系设计，至少是参与设计的经验，有薪酬方案、激励方案的设计经验；
3、对数据敏感，具有较强的数据处理及数据分析能力，对数据异常能及时发现并处理；
4、兼具乙方咨询公司（负责薪酬咨询）及甲方工作经验者优先；
5、本科及以上学历，专业不限。
2、数据处理与分析。
3、人工成本预算规则制定与执行监控；
4、福利方案与激励方案的制定或局部优化；
任职资格
1、有研发、生产、销售岗薪酬方案设计经验，有制造业工作背景，能包括这三种岗位；
2、有全面薪酬体系设计，至少是参与设计的经验，有薪酬方案、激励方案的设计经验；
3、对数据敏感，具有较强的数据处理及数据分析能力，对数据异常能及时发现并处理；
4、兼具乙方咨询公司（负责薪酬咨询）及甲方工作经验者优先；
5、本科及以上学历，专业不限。
注：联系我时，请说是在奉化人才网上看到的。
工作地点
地址：武汉洪山区骆驼集团武汉光谷研发中心有限公司
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
郭家希/..HR
景行英才人力资源服务有限公司
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