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人力资源总监1人(企管中心)
20000-25000元 应届毕业生 本科
  • 全勤奖
  • 节日福利
  • 不加班
  • 周末双休
广州市锐旗人力资源服务有限公司 2025-03-05 11:00:24 2754人关注
职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!

岗位职责:

1、资源管理:根据公司发展战略,提交人员编制与人力资源成本预算,并组织落实“控制总量、提高质量”的行动措施,实现公司人力资源需要和人工成本控制;
2、制度建设:负责编制人力资源管理的相关制度并组织、实施、落实:
3、职位管理:根据公司发展战略,调整公司组织架构,进行职能分解,建立公司职位工作说明书,使人力资源管理不断适应、促进公司的发展;
4、招聘:依据部门职位条件,通过面试、测试,择优录用新员工,为满足公司经营需求,吸纳优秀人才;
5、培训:设立公司培训体系,实施培训目标、开发人才、提高素质,增强公司发展动力;
6、绩效评估:设计公司员工绩效评估办法,并组织实施,以支持各级部门经理,提高公司管理水平;
7、薪酬政策:逐步引进具有竞争力、公平性的薪酬管理体系。激励员工的潜力和积极性,增强公司凝聚力;

任职要求:

1、本科及以上学历,管理学相关专业,五年以上制造业人力资源或人事行政部门管理经验(经理或总监岗位);
2、熟悉国家劳工、薪酬、福利等方面的法律法规,熟悉人力资源各个模块的实际操作,并能熟练指导各个职能模块的工作;

3.熟悉高管薪酬方案设计和长期激励机制搭建

4、具有第三方合作经验,有HR诊断经验的优先考虑

5、具有战略性思维,及应变能力;
6、出色的感召力,亲和力,正直诚信,积极乐观,对工作充满热情;
7、工作严谨、敬业、责任心强,有较强的计划性和执行力,优秀的领导力,良好的沟通、协调能力,良好的服务意识。

8、【装备制造】、【设备制造行业】人力资源管理工作经历优先。


薪资:20-25K(有薪资拆分,含绩效)



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联系方式
注:联系我时,请说是在奉化人才网上看到的。
工作地点
地址:广州从化市广州亨龙智能装备股份有限公司
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
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