职位描述
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岗位职责:
1、了解和掌握各部门人员编制情况,确认岗位需求;
2、对中高端岗位需求进行分析、访谈,并通过各种招聘渠道搜集简历,并对人选进行初步评估后,组织用人部门人员完成面试工作,并对候选人提供准确的综合评价和录用建议,确保录用合适的候选人;
3、进行Offer谈判、签署、以及背景调查等入职前的准备与跟踪工作;
4、负责现有招聘渠道的管理、优化、劣汰,参与公司各种员工招聘制度及政策的完善工作,并根据需要及时调整;
5、对招聘过程数据进行分析和总结,并提出合理化建议,维护企业人才储备库,跟踪和搜集同行业人才动态;
任职要求:
1、本科以上学历,人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业;
2、2年以上招聘工作经验,熟悉招聘流程及各种招聘渠道;
3、工作积极主动,责任心强,能承受一定工作压力;
4、能熟练使用Excel、Word、PPT等常用办公软件。
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
工作地点
地址:宁波余姚市宁波-余姚宁波润华全芯微电子设备有限公司


职位发布者
HR
宁波润华全芯微电子设备有限公司

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电子技术·半导体·集成电路
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100-199人
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私营·民营企业
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新桥1号