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岗位职责： 1. 协助领导组织起草或审核以总经理、总经办名义发布的公文。 2. 受理并初步审阅各部门及相关人员向总经理请示、审批的事项，提出初审意见；对各部门及相关人员间的分歧事项进行了解、提出意见，再呈报领导决定。 3. 督促检查各部门对总经理（总经办）公文决定事项有关请示、审批的贯彻落实情况，及时向总经理报告。 4. 负责总经理工作会（经营、管理、专项会议等）的筹备工作（策划、通知、准备、组织），以及记录、整理、分发会议纪要，并负责追踪会议决定事项。 5. 协助总经理编制公司年、季、月的工作目标及重点工作任务，并负责进度督查和考评工作。 6. 协助领导、信息化进行OA系统的策划、建设以及业务导；监督、检查、考评各部门及相关人员的例行性工作汇报（计划、总结/周月报/日志等）、信息公开工作等。 7. 协助领导或相关部门，策划、组织公司科创、知识产权方面荣誉、资质等项目的申报，推动、监督、考评内部相关部门、人员的工作。 8. 负责组织对总经办系统年度工作目标及重点工作任务的制定、进度督查和考评工作。 9. 负责总经理及总经理办公室的一般文书的接收、传递以及档案管理。 10. 积极与行政人事部对接，负责总经办的人事、行政、后勤事务以及总经理的接待工作。 11. 承办总经理、总经办交办的其他事项。 任职要求： 1、20—30岁，形象气质好，本科以上学历。 2、工作细致认真，谨慎细心，责任心强，有工作热情。 3、良好的团队协作精神，为人诚实可靠，品行端正。 4、工作由条理性、逻辑性，很强的计划性和实施执行的能力和号召力，良好的职业素养和职业操守。 5、熟悉常用办公软件（word、excel、PPT)，具有一定文字功底。 6、知识结构较全面，具有一定的管理经验。 7、能及时、准确、圆满、出色的完成本职工作以及领导交给的其他工作。