应届毕业生
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职位描述
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岗位要求：1、3年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源流程体系，具有扎实的专业能力和丰富的实践经验；2、有1年以上绩效或招聘工作经验，能深入业务一线，为业务部门提供专业的人力资源解决方案及政策咨询；3、优秀的个人综合素质，性格开朗，有工作热情，善于沟通，执行能力和抗压能力强；岗位职责：1、根据公司年度/季度业绩目标，规划营销中心人力,并实施招聘；2、协助营销中心负责人做好团队搭建与政委工作；3、定期组织营销中心人员培训赋能活动；4、根据公司绩效管理规定负责营销中心绩效考核、激励政策的推行与实施，贯彻、落实公司企业文化，提升业务部门团队凝聚力。
年龄要求：24-35岁
职能类别：HRBP
关键字：招聘
注：联系我时，请说是在奉化人才网上看到的。
工作地点
地址：东莞东莞
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
东莞市力星激光科技有限公司
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行业未知
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公司规模未知
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公司性质未知
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