久久福利电影_久久福利国产_久久福利精品_久久福利一区_艳妇接受性按摩av_杨幂本人高清三级

APP下载
机会在手,求职信息实时掌握
    Alternate Text
    APP下载
    Alternate Text
    微信公众号
    Alternate Text
    小程序
当前位置:首页 > 校园招聘 > 教职工招聘 > 2022年秋季学期东北师范大学教育学部教师招聘7人公告(第二次,吉林)
2022年秋季学期东北师范大学教育学部教师招聘7人公告(第二次,吉林)

发布:2022-11-22 10:10:28  关注:22936次

东北师范大学教育学部历经1951年始创的东北师范大学教育系和1994年成立的东北师范大学教育科学学院两个发展阶段,于2012年与校内其他机构整合而成,目前有21个教学、科研、培训和出版机构。学部拥有教育学博士后科研流动站、教育学一级学科博士学位授予权和教育博士专业学位授予权,共覆盖15个博士、硕士学位授权点(含自主设置)和3个本科专业。学部在基础教育、农村教育、教师教育等学科领域具有较鲜明的优势特色,2022年教育学科入选“双一流”建设学科。 为进一步加强师资队伍建设,满足教学科研工作和学科发展需要,学部拟面向国内外公开招聘教师7人,具体如下。一、岗位设置(一)比较教育学:教授 1人1.研究方向:东亚教育、欧美教育(东亚教育研究方向优先)2.专业背景:教育学或社会学等相关专业毕业,熟练掌握日语、韩语、德语、法语或英语之一,优先考虑掌握两门及以上外语者。(二)学前教育学:师资博士后 1人1.研究方向:学前教育原理、儿童哲学、教育政策学、教育社会学2.专业背景:学前教育、特殊教育、教育管理等相关专业。(三)教育技术学:教授或副教授1人1.研究方向:教育信息化发展与政策、数字化学习理论与实践、机器学习与教育大数据分析2.专业背景:现代教育技术、计算机应用技术、教育技术学(四)农村教育:教授、副教授或师资博士后 1人1.研究方向:教育经济学、教育人口学、社会心理学、农村教育学、发展心理学、其他有助于农村教育研究之领域2.专业背景:教育学、心理学、管理学、经济学、社会学或人口学等相关专业毕业。(五)长期引进各类高层次人才,不受岗位指数限制,一人一议。二、应聘条件(一)教授岗位1.品行端正,身心健康,有团队合作精神和较高学术水平。2.国内外大学或科研院所相关专业博士。3.近五年以第一署名人身份在本学科领域取得高水平系列研究成果,并主持过国家社科基金项目。4.胜任招聘学科专业相关课程的教学工作。5.年龄一般在50周岁以下(截至报名之日,下同)。6.非本校在岗教职工,下同。(二)副教授岗位1.品行端正,身心健康,有团队合作精神和学术发展潜力。2.国内外高校或科研院所相关专业的博士或应届博士毕业生(2023年7月31日前获得博士学位,下同)。3.近五年以第一署名人身份在本学科领域取得高水平系列研究成果,在职人员同时应主持过部级以上竞争性课题;应届博士需以第一署名人身份在本学科领域取得高水平系列研究成果。4.胜任招聘学科专业相关课程的教学工作。5.年龄一般在40周岁以下。(三)师资博士后岗位1.品行端正,身心健康,有团队合作精神和学术发展潜力。2.国内外高校或科研院所相关专业的博士或应届博士毕业生。3.近五年或博士在读期间以第一署名人身份在本学科领域取得高水平系列研究成果。4.胜任招聘学科专业相关课程的教学工作。5.年龄在35周岁以下。三、应聘流程1.应聘者登录东北师范大学人才招聘网报名,实名注册并提交应聘材料:本人简历,学历学位证书,各学习阶段成绩单,主持或参加的项目、发表论文等研究成果,及其他相关佐证材料的扫描件。报名截止时间2022年11月26日。2.学部成立审核小组对应聘者资格进行审查。符合条件的应聘者参加面试考核,同时查验应聘材料原件,合格者参加身体检查,考核结果报学校审议,审议通过后公示招聘结果。公示期满无异议者,办理聘用手续。四、联系方式(教育学部) 电话:0431-85099557 邮箱:zhaoj703@nenu.edu.cn(邮箱仅用于应聘咨询,简历投递请登录“东北师范大学人才招聘网”)(人 事 处) 电话:0431-85099173 邮箱:liuj954@nenu.edu.cn人事处教育学部2022年11月11日原公告标题:东北师范大学教育学部2022年秋季学期教师招聘启事(第二次)来源链接:http://www.nenu.edu.cn/info/1056/14971.htm
推荐:更多教职工招聘请关注官方微信公众号
注:本站稿件未经许可不得转载,转载请保留出处及源文件地址。
版权与免责声明

【1】凡本网注明"来源:奉化人才网"的所有文字、图片和音视频稿件,版权均属于奉化人才网,转载请必须注明奉化人才网,违反者本网将追究相关法律责任。

【2】本网转载并注明自其它来源的作品,是本着为求职者传递更多信息之目的,并不代表本网赞同其观点或证实其内容的真实性,不承担此类作品侵权行为的直接责任及连带责任。其他媒体、网站或个人从本网转载时,必须保留本网注明的作品来源,并自负版权等法律责任。

【3】如涉及作品内容、版权等问题,请在作品发表之日起一周内与本网联系。

主站蜘蛛池模板: 欧美久久网| 青青草成人免费视频 | 日韩精品在线视频观看 | 日韩欧美在线观看 | h成人在线| 欧美三级 在线播放 | 国产精品一区二区三 | 久久免费国产精品一区二区 | a级欧美 | 欧美成人一区二区三区在线视频 | 成人性欧美丨区二区三区 | 69xxx国产| 99久久精品国产一区二区三区 | 国产精品免费视频一区 | 日韩毛片大全 | 久久国产亚洲高清观看5388 | 成人在线网站 | 秋霞理论一级在线观看手机版 | 久久亚洲精品国产精品黑人 | 九九久久久久午夜精选 | 99久久精品免费看国产情侣 | 九九在线精品 | 黄色毛片在线播放 | 国产精品19禁在线观看 | 91麻豆国产在线观看 | a毛片免费全部播放毛 | 欧美日韩成人高清在线播放 | 青青成人| 5060网一级毛片免费观看 | 国产成人福利免费视频 | 国产福利视频网站 | 99久久99这里只有免费费精品 | 国产一级在线观看 | 精品国产自在现线看 | 国产成人久久精品区一区二区 | 99色视频在线观看 | 欧美一级高清片 | 成人a毛片在线看免费全部播放 | 成人久久18免费游戏网站 | 成人午夜在线观看 | 欧美日韩亚洲精品一区二区三区 |