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一、招聘基本条件

（一）遵纪守法，品行端正。

（二）具有良好的师德师风和职业素养，热爱教育事业，有良好的团队合作精神和奉献精神。

（三）身心健康，适应工作岗位要求。

二、招聘计划及要求

（一）学科团队负责人及成员招聘计划

面向海内外招聘具有创新性、开创性、探索性，已取得突出学术成绩或具有明显发展潜力，承担国家级重大科研任务，在学科领域内有较为突出的研究成果的创新团队。

（二）院士及专家团队招聘高端人才计划

（三）专任教师招聘类别

1.杰出人才

在本学科领域享有国际公认的学术声望和学术影响力，为所在专业领域的大师级学者，已取得杰出的学术成就的人才，具体要求见《武汉纺织大学人才引进实施办法》。

2.领军人才

在国内外本学科领域具有较高的学术声望和学术影响力，为所在专业领域的著名学者，已取得卓越的学术成就的人才，年龄一般60周岁以下。具体要求见《武汉纺织大学人才引进实施办法》。

3.拔尖人才/学科带头人

在本学科领域具有良好的学术影响力，为所在专业领域的知名学者或学科带头人，已取得较高的学术成果的人才，年龄一般55周岁以下，取得教授或相应正高级职称（紧缺专业、特别优秀人才学历年龄可适当放宽）。

4.骨干人才

具备海外相关学习及工作经历，主持国家级青年项目，达到省级人才项目中青年项目人才或同水平同层次人才，年龄一般45岁以下。

5.后备人才/青年博士

博士研究生年龄一般不超过40周岁，博士后、副教授或取得相应副高级职称人员年龄一般不超过45周岁（紧缺专业、特别优秀人才学历年龄可适当放宽）。

a类 博士毕业院校为国家“双一流”建设高校或国家重点科研院所或国外知名高校，具有较强的科研能力，主持国家级青年项目（或博士后国家科学基金项目），获得有影响力的奖项、立项高水平横纵向项目、授权发明专利、发表高水平论文等；其他同水平同层次人才。

b类 博士毕业院校为国家“双一流”建设高校或国家重点科研院所或国外知名高校，具有较大发展潜力，获得有影响力的奖项、参与高水平横纵向项目、授权发明专利、发表高水平论文等；其他同水平同层次人才。

c类 学校因教学或其他情况需要补充的博士研究生，具有一定的研究潜力，教学水平较高，获得有影响力的奖项、参与高水平横纵向项目、授权发明专利、发表高水平论文等。

6.博士后

学校设有博士后创新实践基地，招聘博士后，年龄一般不超过35周岁，具备较高的科研能力。

（四）人才招聘专业及计划

三、人才相关待遇

学校将为各类人才提供良好的工作和生活条件，杰出人才、领军人才引进待遇根据实际情况由应聘人员、二级学院及学校共同协商确定，一人一议。其它类人才根据科研工作需要配套科研启动经费和平台建设经费，大力推荐申报国家级、省级人才项目，获批后提供相应条件与待遇（各类人才项目具体申报条件或标准请参照国家、湖北省政策文件），具体如下：

四、应聘方式

在武汉纺织大学人才招聘系统填报信息并提交相关应聘支撑材料，网址如下：（http://rszp.wtu.edu.cn/rsfw/sys/zpglxt/extranet/index.do#/home）

通讯地址：中国湖北省武汉市江夏区阳光大道特1号武汉纺织大学

邮政编码：430200

武汉纺织大学主页：http://www.wtu.edu.cn/

本公告为2022年度长期招聘公告。所有招聘岗位自公告发布之日起接受报名，学校根据各岗位报名情况，确定各期考核人选，适时启动考核程序，未招满的岗位报名有效期截至2022年12月31日。

本公告由武汉纺织大学人事处负责解释。