发布：2021-01-16 19:30:11 关注：17619次
全民事业编制图书资料系列专业技术人员5名，其中：
1．知识产权服务与数据分析岗位2名；
2．文献资源建设岗位2名；
3．学习支持与服务岗位1名。
应聘条件
1．具有硕士或博士学位（含应届毕业生）。
2．截至报名截止时间，硕士毕业生年龄不超过28周岁，博士毕业生不超过33周岁。具有相关工作经历者年龄可适当放宽，硕士毕业生不超过30周岁，博士毕业生不超过35周岁。
3．具有正常履行岗位职责的身体条件，品行端正、心理健康。
4．具有符合应聘岗位要求的专业知识与技能，具有良好的信息素养。
5．具有较强的创新能力、学习能力和语言文字表达能力。
专业要求
1．知识产权服务与数据分析岗位：理工科专业。
其中，具有专利代理师资质，或计算机科学与技术、电子科学与技术、统计学专业者优先考虑。
2．文献资源建设岗位：人文社会科学专业。
其中，能熟练使用英、日语阅读并翻译专业文献资料，或日语n2及以上并熟练掌握朝语者优先考虑。
3．学习支持与服务岗位：心理学、教育学专业。
其中，具有教学或教学设计经验者优先考虑。
应聘流程
1．应聘者登录东北师范大学人才招聘网报名，实名注册并提交应聘材料：本人简历、各学习阶段学历学位证书扫描件、各学习阶段成绩单扫描件、专业技术职称证书或执业资格证书扫描件及其他必要佐证材料。报名截止时间2021年3月3日。
2．人事处与图书馆共同成立审核小组对应聘者进行资格审查。符合条件的应聘者，参加学校组织的统一考试。
3．考试由资格考试（笔试）和自主考核（面试、实务操作）两部分构成。笔试主要考查应聘者的基本知识和专业素质，自主考核主要考查应聘者的综合素质、专业水平和实务操作能力。笔试当天查验应聘材料原件。
4．笔试、面试及实务操作各环节满分均为100分，各环节得分均不低于60分的视为考试合格。在考试合格的应聘者中，按照笔试成绩40%+面试成绩30%+实务操作成绩30%加权计算后，根据总成绩排名按需求数量等额确定岗位建议人选。
5．岗位建议人选须参加体检并接受学校思想政治表现调查，合格后予以公示。公示期满无异议的，报学校审议。
6．经学校审议通过者，须在规定时间内来校报到，逾期视为自动放弃。
7．根据学校招聘方案，教师以外专业技术岗位首聘期按人才派遣方式聘用，派遣期2年。派遣期满考核合格后，正式纳入学校编制管理；考核不合格者，解除劳动关系，自行择业。
纪律要求
应聘人员出现下列行为，视为严重违纪，一经查实，立即取消考试及录用资格：
1．伪造、涂改证件、证明，提供虚假材料的；
2．对个人情况说明不诚信或在考试、考核过程中作弊的；
3．以其他不正当手段获取聘用资格的。
联系方式
李巍（图书馆）：0431－85099606
刘洁（人事处）：0431－85098029
相关附件下载:000elb
原标题：东北师范大学图书馆专业技术人员招聘启事
(内容以官方公告为准，如有侵权，请联系删除)
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