发布：2020-03-17 12:37:20 关注：13084次
招聘采用考核(面试+笔试+技能+考核指标)形式，满分为100分。面试为问答式面试，笔试内容为岗位专业知识和综合素质等，技能为岗位专业技术操作等(护理为必考内容)，考核指标为学历、学位、英语水平、专业技术资格证书、执业证书、sci论文和工作经历等。依照考试总成绩从高到低的顺序，按照招聘岗位人数等额确定入围人员名单，总成绩的最低合格分数控制线为60分。总成绩相同的考生按笔试成绩高低顺序确定排名。
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