发布：2022-07-19 22:26:23 关注：46087次
东北大学佛山研究生创新学院是由佛山市人民政府、东北大学、佛山市顺德区人民政府合作共建，是佛山市新型事业单位，是东北大学建设世界一流大学的重要组成部分。目标办学规模为硕士生1800人、博士生200人，教师150人。
根据东北大学佛山研究生创新学院（以下简称“佛山研究生创新学院”）事业发展需要，现面向社会公开招聘合同制行政管理岗位6个。
一、基本要求
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，未受过任何纪律处分。
3.身心健康，热爱高等教育事业，遵守职业道德，具有较强的责任意识和团队精神。
4.有下列情形之一的，不得应聘：
①现役军人、普通高校在读非应届毕业生；
②尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
③国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
二、招聘岗位
见附件1：东北大学佛山研究生创新学院2022年行政管理岗位招聘信息表
三、相关待遇情况
1.根据学历、工作经历等情况确定薪酬等级，工作成绩突出者增发年度履职考核奖励金。
2.按国家相关规定为聘用人员缴纳“五险一金”。
3.享受佛山研究生创新学院和基层工会的福利待遇，如生日祝福、年度健康体检等。
四、招聘程序
（一）报名
有意应聘者请填写《岗位申请表》（见附件2）、将个人简历及相关证明材料一并发至佛山研究生创新学院招聘邮箱：fsrcb@mail.neu.edu.cn并注明“应聘岗位名称+姓名”。
报名时间：2022年7月13日—2022年8月20日
（二）资格初审
佛山研究生创新学院根据岗位要求对应聘人员进行资格审核和择优筛选，确定参加考核人员。
（三）考核
考核环节采用笔试、面试相结合的方式，对应聘人员进行差额选拔。如个别岗位的报名或推荐人数不能满足差额选拔最低比例（1：3）要求，将取消本次招聘并在今后招聘时重新公布。
根据招聘岗位特点和要求，考核内容包括综合能力测试和专业知识技能测试，其中综合能力测试主要考察工作所必需的基本能力，专业知识技能测试主要考察招聘岗位所必需的专业能力。考核环节计划于2022年9月上旬进行，具体时间、形式等事项另行通知，请应聘人员及时关注相关消息。
（四）公示与录用
根据考核结果，按相应岗位拟招聘数择优确定拟录用人选，并在“东北大学佛山研究生创新学院”网站进行公示。公示结束且无异议后，组织开展拟录用人员体检相关工作，并为合格人员办理入职手续。
五、相关说明
（一）本次招聘录用的人员签订聘用合同，试用期6个月，试用期满通过履职考核转正聘用。
（二）报名实行诚信承诺制度。应聘人员须保证报名信息及相关证明材料真实、准确、完整、有效。如应聘人员提供的涉及报名资格的申请材料、信息不实，或者存在以其他不正当手段获取应聘资格的行为，一经发现，随时取消其应聘资格并向社会公示。如应聘人员未在规定时限内提供有效报名材料，或材料内容不全、与要求不符，则佛山研究生创新学院将不予受理。
（三）为切实保障应聘人员生命安全和身体健康，佛山研究生创新学院将按照上级部门有关要求实时做好疫情防控工作，如涉及招聘安排调整变化，佛山研究生创新学院将第一时间通过短信形式通知，请密切关注相关信息动态。
（四）笔试、面试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不收取报名费及任何考试费用。敬请应聘人员注意辨别真伪，切勿上当受骗。
六、联系方式
如有应聘相关问题，可于工作日8:30-12:00、14:00-17:30咨询佛山研究生创新学院人事组织部，联系人：穆老师，电话：0757-26609815，18825982965邮箱：fsrcb@mail.neu.edu.cn。
【1】凡本网注明"来源：奉化人才网"的所有文字、图片和音视频稿件，版权均属于奉化人才网，转载请必须注明奉化人才网，违反者本网将追究相关法律责任。
【2】本网转载并注明自其它来源的作品，是本着为求职者传递更多信息之目的，并不代表本网赞同其观点或证实其内容的真实性，不承担此类作品侵权行为的直接责任及连带责任。其他媒体、网站或个人从本网转载时，必须保留本网注明的作品来源，并自负版权等法律责任。
【3】如涉及作品内容、版权等问题，请在作品发表之日起一周内与本网联系。
其他教职工招聘
